LAPRAS株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役：染谷健太郎，以下简称 LAPRAS）于工程师招募服务「LAPRAS」中，在通过 AI 自动判别并可视化候选人潜在技能与经验的「AI 技能亮点（AIスキルハイライト）」功能里，添加了「具备 AI 产品开发经验／志向」标签。借此，企业将能发掘出包含职历上难以察觉的潜在经验者，以及具备相关志向的候选人，避免错失能够担纲 AI 产品开发的工程师。 背景 在生成式 AI 迅速普及的背景下，能够担纲企业内部产品及系统 AI 功能实作与开发的工程师需求正急剧扩大。企业不仅要求程序编写能力，更强烈渴求能够推动 AI 集成产品开发的人才，工程师招募市场正迎来从「量化招募转向筛选即战力人才」的重大转型期。 然而，具备 AI 产品开发实务经验的工程师在整体市场中仍属稀缺，招募竞争日益激烈。因此，即便职务经历书上未明确记载「AI 产品开发」，若能不遗漏实质上曾参与 AI 功能实作与开发的潜在经验者，或是具备强烈志向的候选人并将其发掘出来，便成为招募成功的关键。然而，招募负责人若要逐一阅读每位候选人的职历并判断其对 AI 开发的参与程度，从工时角度来看并不容易。 本次功能添加内容 于「AI 技能亮点」中，添加了「具备 AI 产品开发经验／志向」标签。 于「AI 技能亮点」中，添加了「具备 AI 产品开发经验／志向」标签 ■ 何谓「具备 AI 产品开发经验／志向」标签 AI 会解析注册于「LAPRAS」的职务摘要与职历信息等，针对被判定为曾参与 AI 应用产品或系统开发经验，或对 AI 产品开发具备强烈志向的候选人，自动赋予此标签。 目前，注册于「LAPRAS」的候选人中，约有 3,300 名被判定为此标签的对象（※），可从候选人搜索画面中进行筛选使用。 ※截至 2026 年 3 月，基于注册于 LAPRAS 的候选人数据计算（LAPRAS 调查） ■ 与既有标签组合运用 AI 技能亮点目前已提供以下 3 种标签。 人员管理经验：具备团队成员人事评核、薪酬、升迁决定等经验的候选人 工程领导经验：具备发现开发团队整体技术课题，并主导推动解决方案经验的候选人 PM/PL 经验：具备作为客户端系统开发项目负责人或领导者，管理整个项目经验的候选人 通过将新标签与上述标签组合，即可对应如「具备 AI 产品开发经验，且能领导技术团队的工程师」等复合式招募需求进行筛选。 【企业与工程师双方的优点】 企业端 能从筛选初期阶段即有效锁定能为 AI 产品开发做出贡献的候选人，有助于减少招募工时并提升招募精准度。 工程师端 通过本功能，仅凭职务经历书难以传达的 AI 开发参与度与意愿将被可视化，扩大了与能正确评估自身优势的企业进行媒合的机会。 LAPRAS 今后也将持续结合独有数据与 AI 技术，多面向地可视化工程师价值，推动能为企业与工程师双方实现最佳媒合的功能开发。 关于今后 预计未来对能够担纲 AI 产品开发的工程师需求将持续扩大。LAPRAS 将继续扩充 AI 技能亮点的标签种类，强化对多元化工程师招募需求的对应。此外，通过持续提升 AI 对技能与经验的解析精准度，我们将致力于开发，以便更准确地捕捉仅凭职务经历书描述难以可视化的候选人实力与志向。 关于 LAPRAS 株式会社 基于「为所有人媒合最佳选择」的使命，是一家利用 AI 技术与爬虫技术等科技，变革既有媒合模式的媒合科技公司。我们提供为个人媒合最佳选择的招募相关服务。 ＜公司概要＞ 公司名称 ： LAPRAS 株式会社 代表者 ： 代表取缔役 染谷 健太郎 所在地 ： 东京都涩谷区千駄谷 5-27-5 Link Square Shinjuku 16F 设立 ： 2016 年 5 月 11 日 资本额 ： 3 亿 8913 万 8200 日圆（含资本准备金） URL ： https://corp.lapras.com/