Lancers 股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长 CEO：秋好阳介，东证Growth：4484，以下简称「Lancers」）针对全国国家公务员73名、地方公务员216名（※1），实施了「公务员副业／兼业意识调查」。 本次调查因应2026年4月施行的国家公务员「自营兼业制度修订（※2）」，旨在厘清该制度的认知现况，以及含地方公务员在内的全体公务员对副业／兼业的关注度、具体意向、不安因素及所需支持等。 Lancers 将通过为公务员提供信息及整备支持体制，消除对副业／兼业的不安，致力打造从理解制度到付诸具体行动的环境。 ※1 地方公务员包含警察职员、消防职员、自卫官 ※2 关于人事院「 自营兼业制度修订 」 ■结果摘要 国家公务员对「自营兼业制度修订」的认知，「充分了解内容」不足两成，「不知道」超过半数。 约四成国家公务员对副业／兼业持积极意向，消极层同样约占四成，意向呈现两极化趋势。 国家公务员中，有一定比例设想「活用业务经验或专业技能的副业」，与制度宗旨「知识・技能的运用」相契合。 制度施行后立即想开始副业／兼业的比例仅13.7%，约三成回答「静观其变」。 国家公务员与地方公务员对副业／兼业最大的不安，均为「不清楚哪些范围是被允许的」，居首位。 所需支持以「具体案例介绍」、「咨询窗口」、「副业机会介绍」等实务性、陪伴型信息提供为主。 ■调查结果 ▼「自营兼业制度修订」认知度 制度对象的国家公务员中，「充分了解内容」不足两成，「不知道」超过半数。地方公务员则有六成以上回答「不知道」，可见制度认知在全体公务员间尚未充分普及。 ▼对副业／兼业的意向与关注