一般社团法人律师EAP协会（代表理事：律师牛见和博，通称：L-EAP（LEAP））将于 2026 年 6 月 5 日（五）举办设立五周年纪念研讨会。本次研讨会将于东京会场及通过 Zoom 以混合形式进行，参加费用免费，亦可当日报名参加。会后，我们也将举办名片交流会。 ▽ 报名由此进入 https://forms.gle/Xs9tDcPPaSdNubVa7 作为推广与促进「律师による EAP（Employee Assistance Program：员工援助计划）」这种新兴员工支持模式的组织，一般社团法人律师EAP协会将于 2026 年 5 月迎来设立五周年。为纪念此里程碑，我们将举办以下研讨会。 EAP（员工援助计划）有助于实现健康经营、幸福感经营、人力资本经营，以及 SDGs 目标 3「确保健康的生活方式，促进各年龄段所有人的福祉」与目标 8「体面工作和经济增长」的实现。我们希望借此机会让更多人了解 EAP。 研讨会结束后，我们还将为对 EAP 感兴趣的与会者举办名片交流会，欢迎踊跃参加。 ● 举办概要 日 时 2026 年 6 月 5 日（五）15:30～17:00 ※ 会后将举办名片交流会（～17:45） 场 所 东京会场（东京都中央区八重洲 1-8-17） Vision Center 东京站前 7 楼 705 会议室 （JR 东京站 八重洲地下街直结，地下街 18 号出口 步行 0 分钟） https://www.visioncenter.jp/tokyo/ekimae/access/ ※ 名额有限（100 名）并通过 Zoom 进行混合式举办 内 容 设立五周年纪念研讨会「健康经营的推介」 讲师：冈田 邦夫 先生（特定非营利活动法人健康经营研究会 理事长） 对 象 任何人均可参加 参加费 免费 讲师简介 特定非营利活动法人健康经营研究会 理事长 冈田 邦夫 经济产业省 健康经营推动委员会委员 健康长寿产业联盟理事 大阪府医师会健康运动医学委员会委员长 大阪商工会议所心理健康管理师检定委员会副委员长 日本营养大学大学院客座教授 公益财团法人大阪瓦斯集团福祉财团理事 等 其他 平成 22 年 厚生劳动省「职场心理健康对策讨论委员会」委员 平成 24 年 文部科学省「教职员心理健康对策讨论会」委员 平成 26 年 厚生劳动省「压力检查制度相关信息管理及不利益处理讨论会」委员 平成 29 年起 体育厅「Sports Yell Company 认证委员会」委员 令和 7 年 体育厅「Sport in Life 计划讨论会」委员 令和 7 年 2025 年度国立研究开发法人医药基盘、健康、营养研究所 日本版营养文件模型导入国际评估指针之调查事业讨论会委员 〈著作〉 『健康经营的推介』(社会保险研究所)、 『健康经营推动指南』(经团连出版)、『压力检查导入・运用成功指南』(Medica 出版)、『为何「健康经营」能改变公司』(合著)(法研) 『安全考量义务』(产业医学振兴财团) 等众多著作 1977 年毕业于大阪市立大学（现大阪公立大学）医学部，1982 年完成大阪市立大学大学院医学研究科学业（医学博士）。曾任职于大阪瓦斯总公司担任产业医，并在健康开发中心担任健康管理医长，之后担任总括产业医、顾问直至 2020 年 3 月。2006 年设立特定非营利活动法人健康经营研究会，致力于推广健康经营。历任关西学院大学兼任讲师、同志社大学嘱托讲师、大阪经济大学客座教授、 पूल学院大学教育学部教授、大阪成蹊大学教育学部教授、大阪市立大学医学部临床教授等职务。目前担任冈田产业医事务所代表。著作包含《「健康经营」推动指南》（经团连出版）、《开创未来人才与企业的健康经营》（健康经营研究会・合著）、《安全考量义务》（产业医学振兴财团）等，著作甚多。 ▽ 报名由此进入 https://forms.gle/Xs9tDcPPaSdNubVa7 ● 关于 EAP EAP（Employee Assistance Program：员工援助计划）是由雇主企业为员工提供一个机会，让他们能就心灵问题、生活或身体上的个人问题等，向专家咨询，这是一项源自美国的员工支持服务。 旨在发现并解决与生产力相关的职场组织问题，以及可能影响工作表现的员工个人问题，从而实现员工的幸福，同时也带来生产力的提升、客户满意度的提高，以及公司的成长。 在日本，EAP 也以大企业为中心导入，但其咨询对象多为心理咨询师，而能让员工随时轻松咨询律师的体制，则非普遍存在。 在 EAP 中，预计将由医生、咨询师、律师等各种专家协同合作，为公司及其员工提供支持，其中律师通过适当的纷争解决及预防，在协调公司与员工应有的环境方面，扮演着重要的角色。 ● 关于一般社团法人律师EAP协会 律师EAP协会是为响应律