由日本国内最大规模企业便当外送服务「くるめし弁当」营运商、株式会社くるめし（总部：东京都涩谷区，代表取缔役：小林笃昌）与提供企业用零食配置・员工餐厅・办公室便利商店服务「snaq.me office（スナックミーオフィス）」的株式会社スナックミー（总部：东京都中央区，代表取缔役：服部慎太郎）共同针对企业内「职场饮食相关活动」进行了联合调查。 调查结果显示，在会议或日常业务中导入共食机会的企业，相较于未导入的企业，员工对公司的归属感与认同感有更高的倾向。 ■调查结果概要 约半数的49.3%有与同事或上司一起用餐或享用轻食的习惯（共食） - 共食机会的细项包括「与团队成员自主进行午餐（47.4%）」「公司补助费用的午餐会（随机午餐、团队午餐等）（22.2%）」 - 依企业规模来看，有共食习惯 最多的是新创企业，占71% 回答「有共食习惯」的人中，69.8%回答「对自家公司感到有归属感或贡献意愿」 - 没有共食习惯的人中，同样回答的比例为57.5% - 新创・创业企业中有48.4%回答「与其他部门的对话增加了」 关于职场有零食或便当等「饮食」的影响，半数回答「工作间隙的提神（转换心情）机会增加」 - 依企业规模来看， 新创・创业企业 中「 与其他部门的对话增加了 」达 48.4% ，为各规模企业中最高 希望职场有或充实的 「饮食福利制度」，回答最多的是「免费提供便当・内部贩售（46.7%）」 有举办迎送会的企业占67.9% - 依企业规模来看， 大企业 最多，占 79.8% - 举办形式最多的是「下班后在餐厅举办（78.4%）」 - 新创・创业企业 中，「与团队去餐厅午餐（30%）」「在公司内午餐时间一起吃便当（30%）」回答较多， 在午餐时间举办的倾向较高 ■ 调查结果详情 ＜关于「共食」机会＞ 约半数的49.3%有与同事或上司一起用餐或享用轻食的习惯（共食） 关于公司内与同事或上司一起用餐或享用轻食的习惯「共食」机会，几乎半数的49.3%企业回答「有」。具体来说，设有「与团队成员自主进行午餐（47.4%）」「公司补助费用的午餐会（随机午餐、团队午餐等）（22.2%）」等共食机会，且多在午餐时间举办。 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7949/225/7949-225-a9018efed0237157ae51bfcb0cd28c8c-3364x2048.png?width=1950 height=1350 qua...