有公司正加强支持育儿与工作兼顾的措施。推动这些措施的是总部设于东京、千叶、神奈川的栗山自动车工业株式会社（代表取缔役社长：栗山智宏，以下简称「栗山自动车工业」）。该公司从事二手卡车的销售、收购、租赁和零件销售，旨在通过提供环保车辆和促进回收利用，实现永续发展的社会。 ## 启动「くるみん」认证取得计划，制定行动方案 栗山自动车工业为进一步推动营造易于兼顾育儿与工作的职场环境，已制定行动计划，目标取得「くるみん标志（育儿支持企业认证）」。 「くるみん标志」是根据《次世代育成支持対策推进法》，由厚生劳动大臣认定积极致力于育儿支持的企业制度。 该公司将此举措不仅视为取得认证的目标，更是打造让每位员工都能安心持续工作的环境的一环。 ## 自2026年4月1日起导入无加班日 作为具体措施，该公司将自2026年4月1日起导入无加班日。 旨在以公司成立纪念日当天为起点，让每位员工重新审视工作方式，提高在有限时间内高效工作的意识。 通过此举措，公司将推动营造易于确保育儿、家庭生活和自我提升时间的环境。 ## 强化育儿支持制度宣导，迈向安心工作环境 该公司已创建育儿休假、缩短工时制度、加班限制等支持工作与家庭兼顾的制度。 本次举措将再次强化这些制度的内部宣导，推动营造人人都能安心利用的环境。 ## 男性育儿假取得与互助文化亦为背景 该公司已有男性员工取得育儿假的实绩，也有许多员工在产假、育儿假后返回工作岗位。许多员工兼顾育儿与工作也是其特色之一。 此外，通过日常沟通，例如员工之间交流育儿信息、分享儿童用品二手物等，互助文化也已根深蒂固。 这种文化自然地促使制度的有效利用。 ## 从制度与文化两方面推动育儿支持，迈向实效性措施 该公司不仅重视制度的完善，也重视培养员工之间互相支持的文化。 通过将其作为实际运用的机制，而非仅仅是形式上的措施，该公司旨在实现舒适的工作环境。 ## 代表取缔役社长的留言 「栗山自动车工业不仅创建支持育儿与工作兼顾的制度，也重视营造员工之间能自然互相支持的环境。通过致力于取得「くるみん」认证的措施，我们将推动实现更舒适的职场环境，并创建让每位员工都能安心长期工作的组织。此外，我们希望不仅是现有员工，对于未来考虑加入公司的求职者，也能成为一个能依据人生阶段安心持续工作的公司。」—— 栗山自动车工业株式会社 代表取缔役社长 栗山智宏 ## 未来展望 未来，该公司将持续推动基于行动计划的措施，旨在深化制度的普及并提高实效性。此外，在应对工作方式和生活方式多样化的同时，公司将展开有助于员工留任和满意度提升的政策，目标是未来取得「くるみん」认证。 ## 公司概要 公司信息 名称：栗山自动车工业株式会社 所在地：东京都江戸川区西瑞江5-3-10 代表者：代表取缔役社长 栗山智宏 TEL：03-3689-7711 FAX：03-3689-7828 事业内容： - 二手卡车销售 - 二手卡车零件销售 - 损害保险代理业 - 卡车收购业务 - 事故车・报废车收购 - 拖车业务 - 租赁业务 - 经营顾问业务 经营理念： 为客户和地球带来笑容。 ## 欢迎采访消息 欢迎就此事项进行采访。 请随时与我们联系。