一般财团法人Koyu地区营造推进机构（宫崎县新富町，代表理事：冈本启二，以下简称「Koyu财团」）在代表理事冈本启二迎来就任第2年之际，制定了2026年度的新体制及重点战略。 经过上一年度「播种・基础建设」的阶段，今年度将以「发芽・融合」为主题。随着致力于新富町文化会馆品牌重塑的「MIRISE」项目全面启动，我们将进一步加速活用地方资源的「100项挑战（100 Challenge）」任务。 图片 ■ 背景：从上一年度的「播种」到今年度的「融合」 Koyu财团的任务是「100项挑战」，其目的在于借由100位参与者挑战100项事业，使地区变得更强大、更富裕。上一年度，我们致力于与共鸣此理念的参与者创建联系，专注于「播种」以打造挑战的土壤。 在2026年度，我们将转向一个新阶段，让过去播下的种子「发芽」，并进一步使它们相互「融合」以创造新价值。 ＜100项挑战案例＞ ・创收剧场「MIRISE」项目 ・地产地消餐饮事业 ・企业培训事业（Hinata Compass） ・拣货中心事业 ・新富町×VTuber 应援推广项目 [前往「100项挑战」详细页面] 图片（2026年度5名新成员） ■ 2026年度的重点话题 1. 让地区更强大、更富裕。全面推展创造永续未来的「100项挑战」 「100项挑战」是Koyu财团基于「若100位参与者挑战100项事业，地区将会变得更强大、更富裕」此一理念所设立的任务。 2026年度，为了加速创造最大限度活用地方资源的在地商业，我们将强力支持以下三方的「共创」： ・Koyu财团：在地商业支持、参与...