本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream。这份新闻稿是「株式会社Kotora」的梦想。 株式会社Kotora（总公司：东京都港区，代表董事：大西 利佳子）以「在100岁生日时，做着最棒的工作开怀大笑，我们希望能支持现在的你」为梦想，参与2026年的April Dream。 在人生100年时代逐渐成为现实的今天，「职涯在退休时结束」这种传统常识正在发生巨大变化。Kotora自2002年创业以来，通过在金融、顾问、IT等专业领域持续链接人才与工作，深化了「决定职涯的不是年龄，而是热情与环境」的信念。这个梦想正是向社会声明这份信念。 ■ 提出梦想的背景 Kotora至今已超过20年，在金融、顾问、IT等领域，支持企业与人才的最佳媒合。在通过支持与每个人面对面交流的过程中，深刻体会到一个事实：「年龄无关紧要。重要的是，那个人的热情，以及是否存在能够接纳这份热情的场所。」 每当我们亲眼看到那些不论年龄，持续在第一线活跃的人们时，我们都会重新坚定这个信念。「工作」的价值不会因为年龄而丧失，只要有适当的环境和机会，无论几岁，人们都能持续成长并为社会做出贡献。 在迎接100岁生日时，能做着最棒的工作开怀大笑的人生——增加一个这样的人，就是株式会社Kotora存在的意义，也是这个梦想所寄托的愿望。 ■ 作为「业界枢纽」的角色 Kotora的目标是超越传统人才介绍的范畴，成为「业界的枢纽（中心轴）」。当客户企业踏出新事业或新挑战时，能第一时间想到「Kotora应该有最佳解决方案」，并成为与之携手前进的伙伴——这就是2026年所提出的事业变革的内核。 为此，Kotora将创建一支精通各行业的「比任何地方都强大的团队」视为最优先事项。我们将把在金融、顾问、IT领域培养的「小而精的顶尖」扩展到邻近领域，汇集业界课题，进化为能够提出最佳实践方案的存在。 在公司内部各处创建起让人们觉得「首先就找这里咨询吧」的「小而精的顶尖」。这些累积将成为个人职涯支持的深度，并成为企业成长支持的坚实基础。 ■ 职涯与年龄无关——着眼于20年后的支持 Kotora代表大西如此说道：「在职涯中，年龄并无关紧要。重要的是，为了未来持续学习新技能的意愿。无论是资深人士，还是刚开始成长的年轻人，都能持续更新所培养的价值观，并从事着眼于20年后的工作——我们认为创造这样的环境是Kotora的职责。」 这句话也是Kotora对所有受支持者的消息。Kotora的顾问在职涯的每个阶段，都会真诚地面对个人的「现在」，并成为共同创造一个在20年、30年后也能说出「那个选择是转捩点」的职涯的伙伴。 在100岁生日时，希望你能做着最棒的工作开怀大笑。抱持着这份心意，株式会社Kotora今天也将持续站在你的身旁。 【关于株式会社Kotora】 株式会社Kotora以「人改变，组织就改变」为理念，提供一站式的人才解决方案，支持企业成长，包括专业人才的招募与活跃支持、DX支持、以及人力资本咨询等。 总公司所在地：〒106-0041 东京都港区麻布台1-3-1 麻布台Hills森JP Tower 11楼 代表：代表董事社长 大西 利佳子 资本金：1亿日圆 设立：2002年10月 事业许可号码：人才介绍／13-ユ-010833 人才派遣／派13-011201 职业介绍优良事业者认定号码：2102007(04) URL： https://www.kotora.co.jp/