株式会社 Kort Valuta（总部：东京都涩谷区，代表董事：柴田秀树，以下简称「本公司」）宣布，关通控股株式会社（总部：兵库县尼崎市，代表董事会长：达城久裕，代表董事社长：达城利卓，以下简称「关通」）导入本公司提供的次世代型钱包「TwooCa」的案例及其成果已正式公开。 ### 背景 在物流业，背景是应对「物流2024年问题」，随着劳动力短缺，企业需要提高人才留任率及业务效率。同时，为了回应货主的信任，强化安防也是重要因素。拥有约1,000名员工的关通为了平衡解决以下课题，于2025年1月导入了「TwooCa」。 - **考勤管理的负担：** 每月发生约100件打卡遗漏，薪资计算时的修正作业和清算对应成为管理部门的巨大负担。 - **安防对策：** 需要更严格地管理仓库的进出，强化保护客户资产的体制。 - **福利运作的课题：** 以往基于纸张运作，负责人的事务负担大，且赋予的积分用途有限，难以提升员工满意度。 ### 导入后的具体效果 - **漏打卡次数从每月100件大幅减少：** 将进出管理系统「Akerun」与 TwooCa 联动。构建了通过刷卡进入仓库自动进行考勤打卡的机制。除忘带卡片等例外情况外，导入前的打卡遗漏大幅减少。 - **大幅削减管理部门的工时：** 随着漏打卡相关的薪资计算修正和确认作业大幅减少，后勤部门的业务效率得到提高，进而推动了后勤DX。 - **「感谢」的可视化，提升福利便利性：** 关通有员工之间互相传达「谢谢」的文化。以前用纸张运作，现在迁移到了 TwooCa App。通过传达「谢谢」而获得的积分，可以兑换成可在国际品牌卡结算中使用的电子货币，在便利店等日常生活中非常易于使用，员工评价「实用性高」。这也带动了员工敬业度的提升。 ### 关通控股 人事本部本部长 岩逧裕佳女士的评语 「『一张卡片就能解决多个课题』是导入的决定性因素。导入初期对于1,000名员工规模的普及曾有过不安，但经过说明会等彻底周知后，运作比想像中更顺畅。目前以考勤和门禁为中心，今后希望将其作为员工餐厅结算、内部通信等信息发布工具，将其培养成企业内部基础设施。」 ### 关于 TwooCa TwooCa 是本公司提供的各种服务的总称，主要服务通过具备国际品牌卡结算功能的员工证/会员证的 TwooCa App 提供。与 App 联动的结算功能卡片为预付式，所有员工和会员均可使用（仅限日本居住者）。此外，还可以进行费用汇款及员工/会员间的转帐等。 TwooCa 是基于「重视员工与会员将带动企业和组织价值提升」的理念开发的。通过科技将「善有善报（关怀他人的行动最终会成为组织和社会的力量）」这一理念具现化。 [TwooCa 功能一览] - 电子支付（支持国际品牌卡感应支付） - 利用数字货币赋予积分（评价员工或会员的日常行动与贡献） - 可对应公司内部用餐/零食支付的结算功能 - 职域专用的封闭式商城 - 带IC芯片的员工证/会员证 - 员工/会员间转帐、让渡 - 出勤管理 - 问卷日志管理 - 布告栏（企业/组织信息发布） - 语音心理健康检查服务 - 感谢消息（员工/会员间互相传达感谢之情的机制/选配） 以及其他随时根据需求开发的新功能。