株式会社 Kort Valuta（总部：东京都涩谷区，代表取缔役：柴田秀树，以下简称本公司）宣布，将与社会保险劳务士法人 Legato（所在地：长野县松本市，代表：伞木聪子，以下简称「Legato」）共同于2026年4月27日（星期一）为白马村内企业举办研讨会「人尽其才、公司繁荣、地方蜕变～数字薪资时代的福祉经营～」。 本次研讨会由运营着眼于数字薪资支付*的服务「TwooCa」的本公司主办。着眼于在地方展开服务，我们与当地社劳士事务所合作，旨在通过介绍应对数字薪资支付及新型态的福利制度，来支持白马村内企业的福祉经营。 报名请点击此处 *本公司目前正在准备申请成为工资数字支付（即所谓的「数字薪资支付」）的指定业者（指定资金移动业者）。 ■背景 越来越多的企业为了强化招募与人力资本经营，正致力于提升员工敬业度与健康经营，然而另一方面，却常见缺乏有关最新数字服务的信息与导入技术的情况。 在此情况下，长年来回应当地企业人事、劳务相关咨询的 Legato，鉴于现今重视福祉经营的企业日益增加，认为强化人力资本对于企业的持续成长与价值提升是不可或缺的。此次，认为在「TwooCa」的地方拓展中与扎根于地区的专家合作至关重要的本公司，与致力于支持福祉经营的 Legato 理念一致，从而促成了本次研讨会的举办。 此外，当天我们也希望能听取村内企业对于本公司针对白马村的地区特性（应对外国观光客、外籍劳工及季节性劳工）所构思的地方经济活化对策的意见。 在此背景下，本公司的举措也受到了媒体的关注，例如在北陆朝日放送的「HAB News Squash」节目中介绍了面向地方企业的研讨会情形，作为地区性的举措引起了广泛关注。 此外，在TOKYO MX（无线数字频道9ch）的新闻信息直播节目「堀润 Live Junction」中的「丰崎由里绘的家计Lab」单元里，在物价高涨的背景下，作为利用可兑换电子货币的积分来提高「实质可支配收入」的「第3次加薪」*趋势，本公司的「TwooCa」被报导出来，作为一个社会性议题正不断扩展。 *请注意，对于员工而言，所获发之可兑换电子货币的积分，可能会被视为杂项收入或一时所得等来处理。此外，「第三次加薪」是在一般意义上使用的，其中「第一次加薪」为定期加薪，「第二次加薪」为提高基本薪资，而「第三次加薪」则是活用福利制度。 ■研讨会概要