株式会社Kort Valuta（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役：柴田秀树，以下简称「本公司」）欣然宣布，株式会社Kokaji（总公司：大阪府箕面市，代表取缔役社长：古锻治豊道，以下简称「Kokaji」）为提升员工福利的便利性及业务效率，已导入次世代钱包「TwooCa」*1。 在物价持续上涨的背景下，旨在提高「实质到手薪资」的「第三次加薪」措施，正以中小企业为中心逐渐普及。作为此类新措施的一环，Kokaji导入了活用电子货币的「TwooCa」*2。 ■ 导入背景 过去，Kokaji为提升员工满意度而设有福利制度，但面临后勤办公室业务负担加重、员工使用率低迷等课题。 特别是，制度的模拟式运作所带来的手续繁琐，成为活用制度的障碍，使得福利的真正价值未能充分发挥。 此外，在无现金化日益普及的社会环境中，公司也感受到将福利制度数字化的必要性，并持续寻找更便利的运作方式。 在这样的背景下，他们遇见了集成支付功能与福利功能的服务「TwooCa」，并决定导入。 ■ 通过导入TwooCa的措施 此次，Kokaji开始了活用本公司提供的电子货币的内部活动（点数赠与措施）。此措施针对员工改善职场环境及自我成长的努力，赠与可兑换为本公司发行之电子货币的点数给员工。 员工可将获赠的电子货币，在便利商店等接受国际品牌卡的加盟店中，作为便利的无现金支付方式使用。通过此措施，未来期望能实现以下效果： ・减轻后勤办公室的业务负担 ・促进福利制度的使用及提升满意度 ■ 关于TwooCa TwooCa是本公司提供之各种服务的总称，主要服务是通过具备国际品牌卡支付功能的员工证・会员证的TwooCa应用程序提供。与应用程序连动的支付卡为预付式，因此所有员工及会员皆可使用（仅限日本国内居住者）。此外，还可进行经费拨款及员工・会员间的转帐。 TwooCa的理念是，重视员工与会员至关重要。