营运设置型健康员工餐「办公室蔬菜」的KOMPEITO株式会社（总公司：东京都品川区，代表取缔役CEO：渡邉 瞬），在2026年4月预计实施的餐饮补助非课税限额上调（※1）（3,500日圆→7,500日圆）之前，针对全国上班族（YASAI PAY注册者）进行了「午餐状况与餐饮补助」相关调查。 调查结果显示，餐饮补助不仅仅是员工福利，更被视为「实质收入」。84.7%的受访者认为餐饮补助金额增加是「实质收入的支持」，74.3%的受访者在选择就业或转职时认为餐饮补助的有无「很重要」。这表明员工福利已成为企业招聘竞争力的重要因素。 此外，88.1%的受访者表示受物价上涨影响，节省午餐费用的意识增加，而89.5%的受访者则认为现行的非课税限额（每月3,500日圆）「太少」。这暗示了长期未调整的制度已不符合当前的生活实际状况。 随着2026年4月的制度修订，餐饮补助的非课税额度预计将扩大约两倍，达到每月7,500日圆。这项修订预计将成为企业支持员工实质收入的新选择，同时在招聘市场中作为差异化因素的重要性也将增加。 KOMPEITO以这些社会变革为背景，将通过「办公室蔬菜」服务，为提升上班族的健康与饮食环境，以及强化企业的招聘力与组织力做出贡献。 （※1）国税厅网站「关于提高餐饮实物给付非课税限额」 https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026shokuji/index.htm 1. 午餐「节约意识」已达极限：88.1%的人因物价上涨比以前更意识到节约。 2. 对于维持42年的制度不满，「3,500日圆太少」：89.5%的人回答「现行非课税额度太少」。 3. 餐饮补助成为「实质收入支持」：84.7%的人将餐饮补助视为「实质收入支持」。 4. 对招聘市场的影响：74.3%的人在选择工作时认为「餐饮补助」很重要。 ■ 调查详情 ① 加速中的「午餐节约」，56%给出「大幅增加」的迫切回答 当被问及近期物价上涨的影响时，56.2%的人回答「大幅增加」，加上「略有增加（31.9%）」，总计88.1%的人表示节约意识增加。这凸显了上班族午餐状况的严峻性。