「工作即人生经验」烧肉Kojima通过150人参与的全员内部培训，强化人才教育
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常見問題
- Q: 烧肉Kojima的培训内容是什么？
- A: 培训以「人格力×服务力」为内核，强化心态、行动、沟通、领导力、能力五大主题。也制定了现场可实践的行动准则。
- Q: 烧肉Kojima为何现在着重于人才培育？
- A: 鉴于餐饮业严重的人手短缺和高离职率，目的是创建「员工不离职的组织」，并为多店铺扩张创建可拷贝的组织能力。
- Q: 培训的具体成果如何？
- A: 所有店铺的销售额都实现了同比增长超过100%（最高超过200%），预计离职率将改善20%。特许经营加盟店的多店铺扩张也正在加速。