光文社于4月15日（周三）出版了山口周的最新著作《情境领导力：最高的主管与最差的主管由文脉决定》。山口周以《世界精英为何锻炼「美意识」》（光文社出版）、《人生的经营战略》（Diamond社出版）等畅销书闻名，其合著作品《人文知识将成为武器》也备受瞩目。这本书可谓是他在过去20年间深思熟虑后所推出的领导力理论之集大成。 本书在出版前便已引起热议，上市仅一周便决定大幅增印1万册。在Amazon的「领导力」、「经营学」、「企业·经营」等多个部门也获得了类别第一名，展现了极高的关注度。 《情境领导力：最高的主管与最差的主管由文脉决定》（光文社） ◆ 本书概要 「最高的主管」与「最差的主管」究竟有何不同？事实上，他们所做的事情几乎完全相同。根据「文脉（情境）」的不同，同一个主管既可以成为让人安心交付工作的可靠上司，也可能成为只会推卸责任的最差上司。那么，其中的差异究竟在哪里？为了成为最优秀的领导者，应该磨练哪些技能？ 现有的众多领导力书籍大多只关注「优秀的领导者在做什么」这一「行为」。近年来典型的例子包括「优秀的领导者会展现愿景」、「优秀的领导者会下放权力」、「优秀的领导者会倾听部下」等等。本书旨在消除这些关于领导力广泛流传的「危险误解」，并提供一个全新的视角——「文脉（Context）」。 这不仅是苦恼的领导者和潜在领导者，也是与上司沟通感到困扰的年轻一代必读的商务指南。 ◆ 山口周先生的感言 「于4月15日发售的新书《情境领导力》在上市一周内便决定增印。 脱离情境去考察领导者的资质或能力是没有意义的。优秀的领导力是通过与情境的相互作用而产生的，因此越是能取得成果的领导者，越会意识到去读解并编辑自己与情境之间的关系。 感谢所有支持我的读者！」 ◆ 作者简介 山口周（Yamaguchi Shu） 1970年出生于东京都。独立研究者、作家、演说家。Leibniz公司代表。庆应义塾大学文学部哲学系毕业，同大学院文学研究科美学美术史专业硕士课程结业。曾任职于电通、波士顿顾问公司（BCG）等，从事战略制定、文化政策、组织开发等工作。凭借《世界精英为何锻炼「美意识」？》（光文社新书）获得2018年商业书大奖亚军、2018年HR大奖最优秀奖（书籍部门）。其他著作包括《世界最创新组织的打造方法》、《外资顾问的知识生产术》、《劣化的大叔社会处方笺》、《职业选择的艺术与科学》（以上均为光文社新书）、《新人类时代》、《人生的经营战略》（Diamond社）、《商业的未来》（President社）、《成为武器的哲学》（角川文库）、《提高知识战斗力的自学技巧》（日经商业人文库）等。 ◆ 书籍信息 书名：《情境领导力：最高的主管与最差的主管由文脉决定》 作者：山口周 装帧·页数：新书·400页 发售日：2026年4月15日 ISBN：978-4-334-109479 定价：1,210日圆（含税） 书籍网址：https://books.kobunsha.com/book/b10168118.html