综合物流事业株式会社Gion（总公司：神奈川县相模原市，代表取缔役社长：祇󠄀园彬之介）将实施基本工资调涨、为强化组织能力而推动「工作方式可视化」，以及全公司范围推动AI应用，作为其2026财年的人事政策。 此外，我们已于2026年4月在广岛县福山市开设了新据点「山阳中心」。我们将继续以最佳方式将始于神奈川的物流网络扩展到全国各地。 **2025财年的举措与成果** 由于摄津、中部、流山等各据点配送范围的扩大，预计将连续第二年实现增收增益。在此背景下，本公司将「活用人才」视为企业成长的动力，并持续检讨人事制度。 2025财年，我们通过将年度休假扩充至120天、首次导入表彰制度、扩充各职位培训等方式，双管齐下推动「待遇充实」与「人才培养・评估制度进化」。 结果，在同期实施的员工敬业度调查（回答率约90%）中，「与上司的关系」、「对经营层的信任」、「工作满意度」等项目得分均有所提升。 针对2026年毕业生新进员工招聘，除了通过持续拜访高中创建信任外，我们还在大学生实习期间举办了开放公司和仿真物流管理体验等活动，高中生和大学生合计共有40名新进员工入职。 **2026财年的主要举措** **【待遇充实】实施基本工资调涨** 2026财年，我们将再次实施自2024财年以来首次的基本工资调涨。秉持「坚实支持员工及其家人生活」的方针，我们将进一步推动创造一个不分职种、安心长期工作的环境。 **【强化组织能力】多元工作方式可视化** 为创造一个每位员工都能最大限度发挥能力的环境，我们将使公司内部的「多元工作方式」可视化，并推动创建相互认可的企业文化。 通过采访等方式，向公司内外发布在兼顾育儿的同时活跃于第一线的员工，以及作为管理职带领团队的女性员工等多元案例。我们不以单纯达成数值目标为目的，而是通过分享基于实际经验的「安心感」，培养一个不分性别和人生阶段，每个人都能展现自我、发光发热的土壤。 **【推动AI应用】整备全公司应用环境** 2025财年开始由选拔成员组成的AI项目，2026财年将扩大为全公司范围的行动。具体而言，将针对所有从事电脑工作的员工，而非司机或仓库内等现场作业人员，启动在线实践性AI课程，并在一年中处理各种主题。 此外，通过整备AI应用指南，我们将创造一个让更多员工能在日常工作中利用AI的环境。 详细信息也可在此处查看：https://note.com/quiet_tern6604/n/nda53c631e2fa **未来展望** 本公司将「以人为本的投资」作为经营内核，旨在成为一家每位员工都能引以为傲的物流公司。我们将持续改善待遇、扩充培养机会、创建组织机制，以实现员工敬业度提升和业务增长双赢。 在业务方面，我们也将继续推动全国据点的扩展。 **关于Gion集团** Gion集团总部位于神奈川县相模原市，以「运输的力量，创造未来」为使命，是一家综合物流企业。秉持「人生活中不可或缺之物」的理念，其主轴3PL（第三方物流）业务主要承接食品物流，并将业务领域扩展至「环境」和「健康」领域。在全国拥有100多个据点。 **【株式会社Gion】** 代表者：代表取缔役社长 祇󠄀园彬之介 总公司所在地：神奈川县相模原市中央区南桥本1-5-1 业务内容：一般区域货物汽车运输事业、汽车运输处理事业、仓库租赁及仓库保管业务、一般货物包装相关业务等 网址：https://kk-gion.co.jp/