Kizuki株式会社（总公司：东京都新宿区，代表董事：安田祐辅）是一家旨在创造一个每个人都能重新开始的社会的公司。我们经营「Kizuki共育塾」，支持有拒学、辍学等经历的人士「重新学习」；「Kizuki商务学院」，支持患有忧郁症和发展障碍等人士「职涯发展」；以及与地方政府合作，为生活贫困家庭的年轻人提供学习和就业支持的官民合作事业。 参加招聘说明会 您是否抱有以下困惑？ * 在目前的组织文化中，努力和成果无法直接与晋升和职涯挂钩。 * 由于是年资制度的组织，即使努力也无法获得评价或加薪。 * 评价制度模糊不清，令人感到不安。 * 在30岁之前，我能在这个环境中成长吗？ * 仅仅提供一对一的支持，社会是不会改变的... 在Kizuki，您在20多岁就能掌握以下能力： * 使支持得以成立的数字感和销售能力。 * 理解和改进事业和机制的能力。 * 培养和管理的商业基础。 * 面对困难人士的专业性。 * 创建可拷贝的「支持模式」的能力。 Kizuki让年轻人也能大展身手： * 完全没有年资制度。 * 评价标准和职涯路径明确化。 * 努力和成果直接与晋升和职位挂钩。 因此，即使在20多岁，您也会被委以重任。 Kizuki对支持的看法： 支持只有作为一项业务成立，才能持续扩大。 * 将支持模式化，使其成为可拷贝的机制。 * 通过数字和成果证明支持的价值。 * 「陪伴＝销售」的理念。 * 将个人支持推广到整个社会的设计。 推荐给以下人士： * 希望基于数据和事实，而非个人化支持来帮助他人。 * 不想放弃成果和成长。 * 希望在教育和福利行业发展职涯。 * 注重成果和数字，希望创建职涯实绩。 * 希望在一家年轻人也有机会晋升经理的公司挑战。 * 认同「创造一个每个人都能重新开始的社会」的愿景。 招聘说明会概要 日期和时间： 2026年5月20日（星期三）20:00〜21:30 * 报名截止时间为说明会当天20:00。 名额： 20名（先到先得）*最低举办人数为5名。 议程： ① Kizuki株式会社的愿景「创造一个每个人都能重新开始的社会」是什么？ ② 学习支持事业部（Kizuki共育塾）的业务内容和职涯。 ③ 就业支持事业部（Kizuki商务学院）的业务内容和职涯。 ④ 官民合作事业部的业务内容和职涯。 ⑤ 问答环节。 ⑥ 选拔和申请指南。 参加招聘说明会 演讲者： 髙野友歌，学习支持事业部主管 毕业于横滨市立大学国际综合科学部。新毕业生时曾任警察。然而，由于无法从事自己想做的青年支持工作而感到沮丧，于是辞职。作为第二批新毕业生加入Kizuki。入职三年后，26岁晋升为经理。从教室长到区域经理，是一位经验丰富的主管。 杉浦安季，就业支持事业部区域经理 新毕业生时曾在大手人力资源公司从事系统销售。学生时代起就对国际合作和社会问题感兴趣，于2023年加入Kizuki。从大阪校经理开始，为关西地区的据点扩张做出了贡献。 森孝祐，官民合作事业部经理 新毕业生时曾担任小学班级导师。希望不仅限于现场支持，还能通过公共事业和机制建设参与根本性问题的解决，于2024年加入Kizuki。作为一名兼任经理，他负责项目管理，同时也为面临「茧居」和「贫困」问题的人士提供咨询支持。 报名方式： 请通过以下报名表单进行申请。 https://form.run/@260520recruit-kizuki * 报名截止时间为开始时间。 * 欢迎参与讨论、中途加入或仅旁听。 * 报名后收到的自动回复邮件中将包含在线研讨会的URL。 联系方式： 有关活动的任何疑问，请联系以下电子邮件地址： ▶︎ Kizuki株式会社 招聘说明会负责人：service@kizuki.or.jp 关于Kizuki株式会社： Kizuki株式会社旨在通过教育和福利×商业「创造一个每个人都能重新开始的社会」，经营支持有拒学、茧居、辍学经历的人士重新学习和应考的个别指导补习班「Kizuki共育塾」、为因忧郁症或发展障碍而离职的人士提供就业转型支持的设施「Kizuki商务学院」，以及受全国中央政府机关和地方政府委托，以支持贫困家庭儿童为中心的官民合作事业。