株式会社Kizuki（总部：东京都新宿区，代表取缔役：安田祐辅）是一家以打造「可无限次重新开始的社会」为目标的企业。公司通过「Kizuki共育塾」支持有拒学、休学等经验者进行「重新学习」，通过「Kizuki Business College」支持患有忧郁症、发展障碍者进行「职涯提升」，并与地方政府合作，通过官民合作模式，为生活陷入困境家庭的年轻人提供学习与就业支持。 参加招聘说明会 您是否抱有以下困扰？ 在现职的组织文化下，努力或成果似乎与晋升无关 由于组织采行与职涯发展无直接关联的年功串行制，即使努力也无法获得相应的评价或加薪 评价制度模糊不清，令人感到不安 到30岁为止，待在这个环境里，我真的能成长吗？ 即使只做一对一的支持，社会也不会改变... 在Kizuki，您能在20多岁时获得以下能力 促成支持成功的数字概念与销售能力 理解并改善事业与机制的能力 培育与管理的商业基础 面对困难者所需的专业性 创建可重复实践的「支持模式」的能力 Kizuki让年轻人也能活跃 完全没有年功串行 评价标准与职涯发展路径已明确条列化 努力与成果直接与晋升及职位挂钩 因此，即使是20多岁，也能被赋予负责任的职位。 Kizuki对支持的理念 支持唯有作为一项事业得以成立，才能持续扩展。 将支持模式化，创建可重复的机制 通过数字与成果证明支持的价值 「陪伴＝销售额」的思维 设计将个人的支持推广至整个社会 推荐给这样的人 希望基于数据与事实，而非个人化支持来提供协助 不愿放弃成果与成长 希望在教育、福祉行业中提升职涯 追求成果与数字，希望创建职涯实绩 希望在有机会让年轻人晋升为经理的公司的挑战 认同「可无限次重新开始的社会」的愿景 招聘说明会概要 日期时间 2026年4月8日(星期三) 20:00～21:30 ※报名截止时间为说明会当天的20:00。 人数上限 20名（先到先得）※最少需5人参加 议程 ①株式会社Kizuki的愿景「创造一个可以无限次重新开始的社会」是什么意思？ ②学习支持事业部（Kizuki共育塾）的业务内容与职涯 ③就业支持事业部（Kizuki Business College）的业务内容与职涯 ④公民连携事业部的业务内容与职涯 ⑤问答环节 ⑥选拔与报名须知 参加招聘说明会 讲者 学习支持事业部总监 髙野友歌 毕业于横滨市立大学国际综合科学部。大学毕业后曾任警官。然而，由于无法参与自己想做的青年支持工作而感到苦恼，遂辞职。以第二届新人之姿加入Kizuki。入社三年后，于26岁时晋升为经理。曾任教室长→地区经理，是位从基层一路历练上来的总监。 就业支持事业部地区经理 杉浦安季 拥有大型人力资源公司系统销售的新人资历。从学生时代起就对国际合作和社会议题感兴趣，并于2023年加入Kizuki。从大阪校区的经理职位开始，为关西地区的据点扩展做出了贡献。 公民连携事业部经理 森絵莉加 毕业于滋贺大学经济学部经济学科。学生时期曾在非洲实习。大学毕业后，在大型专业贸易公司担任新产品开发和市场行销工作。由于一直关心社会不公问题，于2024年加入Kizuki。负责对行政机关的销售活动、项目管理业务及成员管理。 【报名方法】 请通过以下报名表格进行申请。 https://form.run/@260408recruit-kizuki ※报名至活动开始时间为止。 ※欢迎语音参与、中途参加、仅聆听参与。 ※报名后，请通过收到的自动回复邮件确认在线研讨会的URL。 【咨询】 关于活动的任何疑问，请联系以下电子邮件地址。 ▶︎ 株式会社Kizuki 招聘说明会负责人：service@kizuki.or.jp