株式会社KIMOTO（总公司：三重县稻部市，代表董事兼社长：小林正一）因其通过工作方式改革和数字技术应用，推动多元人才发展的努力而获得肯定，被经济产业省选为2025财政年度「大和抚子品牌」关注企业。 ■ 关于「大和抚子品牌」关注企业 「大和抚子品牌」是经济产业省与东京证券交易所共同实施的一项制度，旨在选拔在促进女性赋权方面表现卓越的上市公司。其中，根据调查问卷中自愿性问答项目的结果，实施特色措施的企业会被介绍为「关注企业」。 此次，本公司因其结合工作方式改革和数字技术应用的独特措施而获得肯定，并作为「大和抚子品牌」关注企业，被刊载于经济产业省发布的报告中。 ▶相关链接 经济产业省 - 2025财政年度「大和抚子品牌」关注企业报告 https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.pdf ■ 评估背景：通过工作方式改革×数字转型(DX)促进人才发展 本公司自2009年起着手工作方式改革，秉持「零基改革」原则，致力于创造让每位员工都能自主工作的环境。 近年来，我们积极推动以下措施： ・以全员应用AI为前提的业务效率化 ・实施多元人才共同学习的全球高管培训计划 ・通过跨组织的数字转型(DX)促进沟通效率提升 通过这些措施，我们正在营造一个不分性别、国籍、年龄，多元人才皆能展现其能力的环境。 ■ KIMOTO的「人本改革」理念 本公司认为「人」是企业成长的驱动力。 因此，我们不仅止于制度和机制的创建，更重视培养员工自主思考、自主行动的文化。 为实现一个超越种族、国籍、性别、学历和年龄限制，所有员工都能发光发热的环境，我们将继续推动「人本改革」。 ■ 未来展望 本公司将运用在工作方式改革和数字转型(DX)推动方面积累的知识和经验，作为制造业新工作方式的典范，向社会广泛传播我们的努力。 此外，对于面临类似挑战的企业，我们将通过咨询服务，为推动工作方式改革和制造业数字转型做出贡献。 ■ 关于株式会社KIMOTO 株式会社KIMOTO成立于1952年，最初从事地图拷贝业务，并于1955年作为制造商迈出第一步，开发并销售了抗伸缩、抗老化的地图用纸，获得国内外指定材料认证。此后，随着时代从纸张转向聚酯薄膜，公司积累了多年的薄膜加工技术。其内核位于三重县的总公司工厂，产品销往全球。KIMOTO的技术应用于日常生活的各个方面，例如汽车和智能手机的相机零件等。