从事包含人工智能、机器学习在内的尖端技术教育事业的股份有限公司 Kikagaku（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长：大崎将宽），将全方位支持企业 DX 人才培育的平台更名为「 Kikagaku DX-Navi （以下简称 DX-Navi）」，并于 3/27（五）正式发布扩充诊断・评估功能的全新改版。 本次改版除保留原有的学习功能外，更强化了用于确认组织现况的「DX 培育诊断」，以及精细测量专业技能的「DX 推进技能评估」。以数据为依据，强力支持确实的 DX 推进与全组织变革。 ■ 改版背景：企业在 DX 人才培育上面临的「三道墙」 许多企业推动 DX 的过程中，普遍面临以下共通的「三道墙」。 无法明确定义自家公司所需的人才样貌与目标人数 企业难以设置「需要具备哪些技能的人才、需要多少人」的量化目标，导致培育的起跑线与投资报酬率模糊不清。 选拔・培育的人才与现场需求之间的「期望落差（错配）」 通过内部公募或指派所选拔的人才，或接受过传统培训的人才，其技能水准未能达到实际运行项目所要求的程度。 教育成果无法链接至实务绩效的「输入与输出的鸿沟」 知识习得虽有进展，却无法跨越「如何在实际商业现场具体应用所学知识」这道高墙，最终未能与商业成果相链接。 「DX-Navi」正是为了解决这些课题而开发，将诊断・测量・学习・再评估的循环集成於单一平台，以战略性地培育「能在现场创造成果的人才」为目标。 ■「DX-Navi」的主要功能与特色 ① DX 培育诊断：自动可视化 3 年后的「理想样貌」 只需回答简单的问卷，即可根据 DX 白皮书及最新产业动态，自动生成贵公司...