专注于人工智能・机器学习等先端技术教育事业的Kikagaku股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长：大崎 将宽），将全面支持企业DX人才培育的平台更名为「 Kikagaku DX-Navi （以下简称DX-Navi）」，并于3月27日（周五）发布强化诊断・评估功能等的全新改版。 本次改版除保留原有学习功能外，更强化了用于确认组织现况的「DX培育诊断」，以及详细测量专业技能的「DX推进技能评估」。以数据为基础，强力支持确实的DX推进与整体组织变革。 ■ 改版背景：企业在 DX 人才培育上面临的「三道墙」 许多企业在推进 DX 的过程中，普遍面临以下「三道墙」。 无法明确定义企业所需的人才形象与目标人数 企业内部缺乏对所需技能人才数量的量化目标，导致培育的起点模糊，投资报酬率难以评估。 选拔・培育的人才与现场需求之间的「期望落差（不匹配）」 通过内部公募或指派选拔的人才，或接受传统培训的人才，其技能未能达到实际运行项目所需的水准。 教育无法转化为实务成果的「输入与输出鸿沟」 知识的吸收虽有进展，却无法跨越「如何将知识实际运用于商业现场」的高墙，最终未能与商业成果相链接。 「DX-Navi」正是为了解决这些课题而开发，将诊断・测量・学习・再评估的循环集成於单一平台，目标是有策略地培育「能在现场创造成果的人才」。 ■「DX-Navi」主要功能与特色 ① DX培育诊断：自动可视化3年后的「理想样貌」 只需回答简单问卷，即可根据DX白皮书与最新产业动向，自动可视化贵公司的...