通过同侪指导，实现「人人都能主动持续成长的社会」
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常見問題
- Q: 同侪指导具体来说是什么样的措施？
- A: 这是指地位平等的员工之间定期互相学习、互相支持，以促进个人主动成长和相互培养的措施。
- Q: 为什么同侪指导对组织成长有效？
- A: 因为它能强制实践、从他人获得客观的启发，并累积成功经验，从而促使个人意识和行为改变，提升绩效。
- Q: きづくネットワーク在导入同侪指导后也会提供支持吗？
- A: 是的，除了导入支持外，我们还会持续提供成果运用支持和防止流于形式的营运支持。
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