株式会社クレタ（总公司：北海道苫小牧市，代表董事：石龟 一昭）旗下的轻型车专卖店「北海道轻型车公园」，为应对维修人才短缺并培养国际人才，正全面推动印尼人才的招募与培训。目前已有6名员工在现场活跃，未来计划再增聘10名。 社长、副社长、第一期3名学员及其家人合影留念。 ■ 招募背景：维修人才短缺与海外人才的活跃 在汽车维修行业，由于年轻人口减少等因素，确保维修人才成为一大课题。北海道也面临同样的趋势，维持安全、安心的汽车生活所需的维修体系，人才培养不可或缺。本公司考量到这些情况，正通过招募和培养海外人才，来确保维修人才并传承技术。 另一方面，印尼人口持续增长，确保年轻人的就业机会是其社会课题之一。该国的汽车普及率与日本相比仍处于发展阶段，未来汽车化进程预计将加速。此外，印尼国内流通的汽车多为日本车，因此学习日本维修技术的意义预计将进一步提高。 本公司基于这些背景，决定推动印尼人才的招募与培养。目前，自2024年12月起入职的6名印尼籍员工已在维修及相关业务现场活跃，我们也一直在完善包括日语教育、技术培训和生活支持在内的接收体系。 预计在2026年4月，将再增聘10名员工，未来将全面致力于创建长期的国际人才培养模式。 ■ 日语教育与技术培训支持 本公司与人才介绍公司合作，创建了日语学习支持体系。除了日语教育支持外，还提供日语能力考试的报名费补助，以促进语言能力的提升。此外，未来也计划支持他们挑战「特定技能2号」考试，以期能作为更具高端技能的人才活跃。 ■ 员工宿舍与生活支持、北海道文化体验 在生活方面，公司提供租赁住宅的入住支持，以协助他们在日本的生活。此外，作为深化与地区交流的举措，代表董事石龟一昭会带领印尼籍员工参加地区祭典或采摘水果，创造接触北海道独特文化和生活的机会。 通过这些努力，我们正在营造一个让员工能够安心工作并融入当地社会的环境。 ■ 支持第一期学员返乡与实施招募面试 2026年2月，本公司前往印尼进行当地招募面试，并同时支持了第一期3名学员的临时返乡。本公司负担了久违返乡员工的旅费，支持他们与家人团聚。在返乡期间，代表董事石龟一昭也亲自拜访了学员的家乡，直接向家人报告他们在北海道的工作情况和成长状况。当地家人也表达了对远在北海道工作的亲人的安心之情。 通过这样的努力，我们不仅重视与员工本人，也重视与其家人创建信任关系，这也是营造安心工作环境的一环。 第一期学员的亲属们一年后再次团聚。 在第一期学员家门前与当地教育机构的工作人员合影。 在第一期学员家中。母亲、妻子和婴儿迎接了我们。 ■ 迈向双赢的人才培养模式 本公司将此项举措定位为不仅仅是人才确保，更是能促进以下目标的「双赢人才培养模式」： ① 维持北海道的汽车维修体系 ② 提升印尼人才的技能 ③ 贡献北海道与印尼汽车产业的发展 ■ 未来展望 北海道轻型车公园将持续完善外国人才能够安心成长与活跃的环境，同时致力于强化支持地区移动服务的体系。 ■ 关于株式会社クレタ 株式会社クレタ经营轻型车专卖店「北海道轻型车公园」，在札幌市设有2家分店，北广岛市和苫小牧市各设有1家分店。 作为铃木正规代理店和大发超级维修站，与制造商签订特约店合约，销售未登记新车、中古车以及新车。 此外，定期检查、车辆检修、故障及事故维修等服务，均由国土交通省指定认可的自有维修厂负责。 经营理念是「重视生活水准的提升」和「通过轻型车活化北海道」，旨在通过扎根于地区的汽车生活支持，为北海道的生活做出贡献。 【公司概要】 公司名称：株式会社クレタ 总公司所在地：北海道苫小牧市沼ノ端中央1-14-16 代表董事：石龟 一昭 业务内容：轻型未登记新车销售店、新车・中古车销售、车辆检修・法定检查、汽车维修全般、钣金涂装、损害保险、人寿保险、租赁 成立：1998年 官方网站：https://kereta.jp/