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打造「组织变革的入口」:利用日本传统文化「将棋」举办『将棋式组织发展™』实证研讨会

Key facts

  • 打造「组织变革的入口」:利用日本传统文化「将棋」举办『将棋式组织发展™』实证研讨会
  • 2026年6月13日,一般社团法人けあとともに将在大阪府高槻市举办『将棋式组织发展™』实证研讨会。该计划利用日本传统文化「将棋」的「团队将棋」形式,将组织内的对话与决策过程具象化,并验证其作为组织变革催化剂的可能性。
  • Date: Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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2026年6月13日,一般社团法人けあとともに将在大阪府高槻市举办『将棋式组织发展™』实证研讨会。该计划利用日本传统文化「将棋」的「团队将棋」形式,将组织内的对话与决策过程具象化,并验证其作为组织变革催化剂的可能性。

Citation
打造「组织变革的入口」:利用日本传统文化「将棋」举办『将棋式组织发展™』实证研讨会 (Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source
PR TIMES
Date
Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

常見問題

Q: 『将棋式组织开発™』とはどのようなプログラムですか?
A: 日本の伝统文化である「将棋」を活用し、复数名でチームを组み相谈しながら対局する「チーム将棋」を通じて、组织内の対话や意思决定のあり方を体験的に振り返るプログラムです。
Q: なぜ组织开発に将棋を活用するのですか?
A: 盘上の対局を市场环境と捉え、限られた情报と时间の中でチームで意见を出し合い意思决定を行う过程が、実际の职场での対话や课题解决のプロセスと重なり、组织の状态を客観视しやすくなるためです。
Q: 将棋の経験がなくても参加できますか?
A: はい。「どうぶつしょうぎ」や「5五将棋」を段阶的に体験し、初心者でも无理なく本将棋のチーム戦に参加できるよう构成されています。
Q: セミナーでは何を検证するのですか?
A: 盘上での対话と职场の日常の共通点、参加者が自身の组织を客観视できるか、新たな気づきが生まれるか、そして组织変革の入口として机能する可能性があるかを中心に検证します。
Q: このプログラムの前提条件は何ですか?
A: 「他者を非难しないこと」「仲间割れをしないこと」を前提としています。