株式会社镰仓新书（东京都中央区，代表取缔役社长：小林 史生，东证Prime：6184，以下简称本公司）是一家在超高龄社会背景下提供各种「终活」相关服务的公司，此次在厚生劳动省后援的福利厚生表彰与认证制度「职场应援2026」中，获认证为致力于完善福利厚生的企业「福利厚生推进法人」，特此公告。 认证取得背景 本公司作为构建「终活基础设施」的企业，重视支撑服务的员工工作环境。我们深信，在结婚、生育、育儿、照护等人生重要节点，为员工打造能安心延续职涯、积极挑战的环境，与可持续经营及提供高品质服务直接相关。为客观评估此类组织建设并持续改善，本公司取得了此认证。 何谓「职场应援」 职场应援（福利厚生表彰与认证制度）是表彰致力于充实及活用福利厚生的企业、团体、自治体（以下称法人）的制度。以进一步普及与发展福利厚生为目的，表彰与认证实施优秀福利厚生的法人，以及有意愿今后充实福利厚生的积极法人。 （官方网站： https://fukurikosei-hyosyo.com/2026/03/13/hataraku-yell-2026-winners/ ） 本公司的评估重点：与经营及人才战略连动的福利厚生方式 在本次认证审查中，本公司在「现状掌握轴」方面获得了特别高的评价。这代表本公司不仅将福利厚生视为单纯提供制度，更广泛且强烈地意识到其作为解决人才招募与留任、提升劳动生产力及员工积极性等经营课题的重要手段，此种态度获得了认可。 此外，本公司精准掌握员工需求、构建并运用投资报酬率高的人事制度，此优势也获得了评价。 本公司对福利厚生的理念 本公司以「构建终活基础设施」为使命，并以「我们为实现积极向上的社会，协助人们活出无憾的人生」作为企业理念。 为了支持客户人生的重要节点，我们认为首要之务是员工本身对工作充满热情与充实感，并保持身心健康。 本公司将推动依据人生阶段的弹性制度扩充，为员工打造能安心挑战的环境，致力于提供最优质的服务与提升企业价值。 【关于镰仓新书】