新办公大楼外观 Kakugo株式会社（总公司：爱知县高滨市）针对制造业的中小企业，以「系统化」为中心，从人才、建筑、现场等多种角度提供经营改善支持。 此次，为纪念新办公大楼竣工，整个控股集团举办了演讲会及恳亲会。 本次演讲会邀请了脑神经外科医生加藤庸子老师，以「打造神级心态的方法」为主题进行演讲。 此外，在公司办公室参观会上，我们说明了企业如何将「工作方式」与「场所（办公室・工厂）」连动并付诸实行。 近年来，由于DX的推进和组织体制的变化，企业的工作方式正在发生巨大转变。 另一方面，许多情况下，「场所」和「个人状态」未能跟上这些变化。 例如， ・虽然导入了自由座位制，但实质上却变成了固定座位 ・虽然要求跨部门合作，但在物理上却是分隔的 ・虽然制度和机制已经完备，但在现场却没有发挥作用 ・个人状况不佳，无法发挥应有的表现 我们认为，这些「工作方式」、「场所」、「个人想法」等多重“落差”的叠加，造成了组织的停滞和效率低下。 即使改变了工作方式，如果场所和人员跟不上，组织也无法运转。 我们认为，只有当机制与实体相契合，员工意识达成一致时，变革才能真正发挥作用。 ■ Kakugo的实践｜新办公室从“工作方式”开始设计 本公司在旧办公室也面临着同样的课题。 在各部门分隔的设计中，随着体制转变为提供跨部门服务， 导致商量和合作变得困难，硬是集中到一个楼层也产生了空间不足的问题。 「工作方式在变，但场所却跟不上」 这个落差限制了组织的运作。 因此，这次的新办公室，我们以「根据工作方式设计场所」的想法为内核进行了重新设计。 ・导入自由座位制，以及使其发挥作用的运营设计 ・促进跨团队沟通的布局 ・根据会议、集中、休息等目的进行的空间设计 这不仅仅是设备更新，而是以「工作方式将会改变」为前提的设计。 自然产生会议的景象 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/180238/3/180238-