由一般财团法人日本次世代企业普及机构（通称：白色基金会）营运的「白企业认证」是日本唯一的综合性企业评估制度。 本认证的对象不是「非黑心企业」，而是「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 该认证以商业模式、人才培养、弹性工作方式、多元化、健康经营、劳动法规遵守等70多个严格审查项目为基础进行综合评估。截至2026年4月，累计已有663家企业获得此认证。 并且，自2026年4月1日起，日野眼科诊所新获得了白企业认证。 企业信息 日野眼科诊所 行动的起点「六种心态」 该诊所营运上值得特别提及的是，其所有行动的起点是「好心情、积极向上、感恩之心、诚实、利他精神、洁净」这六种心态。 该诊所将「好心情是让周围人幸福的礼仪」定义为其宗旨。通过员工持续表达感谢，感谢之情也传播给患者，在整个组织中体现「感谢的连锁」。 基金会高度赞扬这种文化，认为它是每年吸引3,000名新病患的坚实信任基础。 兼顾高度医疗与工作环境的挑战 为了持续回应地区的高度期望，该诊所将员工的成长和身心健康列为最优先事项。每年实施921例（2024年实绩）白内障手术的惊人纪录，是由员工之间卓越的团队合作所支持。 考虑到育儿和看护等个人情况，实现让每个人都能弹性持续工作的「可持续发展的工作环境」，可以说是医疗行业人力资本管理的一个开创性案例。 实现愿景的战略性「三大支柱」 该诊所已制定了提供理想医疗服务的具体路线图。 第一，培养员工自行发现问题的「次世代领导者」。 第二，通过彻底的数字转型（DX）提高业务效率。通过电子病历等数据集成，为员工创造了可以专注于「只有人才能做到」的温暖护理的时间。 第三，挑战每年1,000例和1,050例手术的重大里程碑，推动让更多患者展现笑容的计划。 日野眼科诊所代表日野先生的理念与挑战 日野眼科诊所代表 樋野 泰一 先生 「将『家庭般的眼科医疗』传承给滋贺的下一代」 为了持续我们的「家庭般眼科医疗」，多元化的人才需要认同彼此的差异并相互合作，以最大限度地发挥团队的力量。只有在员工健康并能积极挑战新措施的环境下，我们才能为患者提供最优质的医疗服务。以此认证为激励，我们希望进一步加速对滋贺地区医疗的贡献，以及员工「活得更好」的良性循环。 日野眼科诊所的努力，在饱受人才短缺困扰的医疗行业中，展示了理念和技术如何重塑现场的一个指针。员工在「好心情」下工作的环境，最终回馈于为当地居民提供最优质的医疗服务。 白企业认证认同该公司「更好地工作，更好地生活」的信念，并强力支持这项挑战。 公司概览 公司名称：日野眼科诊所 总部所在地：滋贺县大津市本坚田5-9-14 代表：樋野 泰一 网址：https://hinoganka.com/ 业务内容：眼科 企业信息（日野眼科诊所） 什么是白企业认证？ 创造「工作」愉快的社会 一般财团法人日本次世代企业普及机构（白色基金会）所定义的「白企业」，不是指社会上所说的「非黑心企业」，而是指「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据认证标准，员工被家人说「能在好公司上班真好」的企业被认定为「白企业」。此外，我们促进所有工作者都能发挥个性与特点，实现充满活力和创造性的工作方式的环境，目标是实现一个「工作」愉快的社会。 日本唯一「综合评估认证」 通过对1,000多家企业的调查，创建了70个问题，以促进企业的「白色化」。这些问题分为7个项目，确认企业措施的有无，并授予认证。 白企业认证不仅限於单一措施，而是综合评估和判断人事制度和企业措施，实施此认证的组织是日本唯一的认证机构。 截至2026年4月，累计已有663家企业获得认证。 [审查标准] 商业模式/生产力