由一般财团法人日本次世代企业普及机构（通称：白财团）营运的「白企业认证」，是日本国内唯一综合性的企业评估制度。 本认证的对象并非「非黑心企业」，而是「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据商业模式、人才培育、弹性工作方式、多元性、健康经营、劳动法规遵守等70个严格的审查项目进行综合评估，截至2026年4月，累计已有663家企业获得此认证。 而社会福祉法人江寿会已于2026年4月1日正式取得白企业认证。 企业信息：社会福祉法人江寿会 Great Happiness ―― 点亮所有生命的品牌理念 该法人的使命浓缩于「Great Happiness -for all the people we love-」的理念中。 他们横跨照护、托育、身心障碍福祉领域，通过地区居民的生命周期，提供「能做、能活、感动」。他们推展独具特色的服务，包括营运多世代共存设施「A-Cube」。 本财团高度赞扬他们真诚的态度，旨在让所有相关人员相互尊重，共同获得幸福。 支持专业骄傲的「心灵安全基地」 尽管整个福祉行业面临人才招聘的挑战，该法人坚信「员工自身的安心感直接关系到对用户的优质服务」。 为了摆脱行业「辛苦」的形象，他们将创造一个让员工能够带着工作满意度和安心感工作的环境作为首要任务。他们推动团队互助文化和现场主导的改进活动，优先创建一个让员工能够以专业人士身份感到自豪的组织。 创造下一代福祉的「五大策略」 该法人正在推动以下计划，以进一步提升工作满意度： 第一，深化自立支持照护。 第二，通过培训和职涯支持强化人才培养。 第三，追求弹性工作方式，如轮班制。 第四，营造外籍员工和育儿世代等多元人才活跃的环境。 第五，创建反映员工意见的机制。 通过持续以现场意见为内核进行改进，组织的进化永不止步。 Azalee集团代表来栖先生的理念与挑战 社会福祉法人江寿会(Azalee集团) 代表 来栖 宏二 先生 从福祉现场证明「工作满意度」与「工作便利性」的共存 「我们的工作深入参与人们的生活，极其崇高。正因如此，我们希望持续成为一个让每位员工都能主动成长、长期安心工作的法人。通过认可差异并相互合作，我们的愿望是为提升整个福祉行业的价值做出贡献。受到这次认证的鼓舞，我们将不懈地挑战，朝着实现所有相关人员都能幸福的社会迈进。」 社会福祉法人江寿会的举措超越了福祉的范畴，提出了未来日本社会所需的「多世代共存」和「人力资本管理」的理想模式。现场诞生的改进活动与宏大理念的融合，为员工和用户都带来了幸福。 白企业认证与该公司「Great Happiness」的信念产生共鸣，并强烈支持这项挑战。 公司概要 公司名称：社会福祉法人江寿会 总部所在地：东京都江户川区本一色2-13-25 理事长：矶野 正 官方网站：https://koujukai.azalee.or.jp/ 业务内容： 长期照护保险事业（长期照护老人福利设施、日间照护、居家照护支持等） 受托事业（地域综合支持中心事业等） 托儿所事业 企业信息（社会福祉法人江寿会） 什么是白企业认证？ 创造「工作」愉快的社会 一般财团法人日本次世代企业普及机构（白财团）所定义的「白企业」，并非世俗所称的「非黑心企业」，而是指「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据认证标准，员工家人会说「能在好公司工作真好」的企业，将被认定为「白企业」。此外，他们推动一个让所有工作者都能发挥个性与特长，实现充满活力和创造性工作方式的环境，旨在实现「工作」愉快的社会。 日本唯一「综合评估认证」 通过对1,000多家企业的调查，制定了70个企业「白化」的设问。这些设问分为7个项目，以确认企业是否采取了相关措施，并授予认证。 白企业认证是单一认证。