一般财团法人日本次世代企业普及机构（白领财团）于2026年3月1日，将经营出租车业务的日交世田谷株式会社（总公司：东京都世田谷区，代表董事：大桥康弘）认定为「白领企业」。 近年来，出租车行业面临着**人才短缺、高龄化以及无经验者招聘和留任**等挑战，传统上认为「没有经验很难」的行业现状受到质疑。白领财团关注到该公司通过招聘和培养无经验者，着眼于其潜力，挑战改变这种传统形象。 此外，该公司重视**「信任他人、团队互助的温暖」**，并致力于创造让员工安心成长的环境，这一点获得高度评价，促成了此次认证。 日交世田谷株式会社 企业信息 关于白领企业认证 白领财团营运的「白领企业认证」是日本唯一的综合性企业评估制度。 本认证的对象并非「不是黑心企业」的公司，而是「受到家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据多达70项的严格审查标准，包括商业模式、人才培养、弹性工作方式、多元化、健康经营、劳动法规遵守等，进行综合评估。截至2026年3月，累计已有**650家公司**获得此认证。 经过审查，白领财团于2026年3月1日认定日交世田谷株式会社。 认证背景 — 兼顾支持无经验者的培养体制与有张有弛的工作方式 — 该财团关注到日交世田谷株式会社在**为无经验者创造安心工作环境以及兼顾工作与生活平衡**方面的努力。该公司积极招聘行业新手，并推动以每个人成长潜力为重点的组织建设，这一点获得高度评价。 此外，该公司在开始工作前，可在日本交通集团的培训中心系统学习基础知识，并在分配后提供持续的培训和指导，营造了即使是无经验者也能逐步掌握技能的环境，这一点也受到关注。 再者，该公司利用隔日勤务的特性，实现了工作与休息有张有弛的工作方式，这一点也获得肯定。通过确保充足的休息时间，并创造可根据生活方式调整的工作环境，创建了员工可以安心长期工作的体制。 这些**兼顾人才培养和工作便利性**的努力，促成了此次认证。 以「信任他人、团队互助的温暖」为内核的企业理念 该财团关注到日交世田谷株式会社所倡导的**「信任他人、团队互助的温暖」**理念。该公司致力于创建以信任关系为基础的组织，旨在实现所有员工都觉得「在这里工作真好」的工作环境，这一点获得高度评价。 此外，该公司**积极接纳无经验者，并以着眼于未来潜力而非过去经验的培养方针**，致力于创造团队互助成长的环境，这一点也受到关注。 挑战「无经验者也能发光的出租车行业」 该财团关注到该公司所倡导的愿景：**「以无经验者的力量，让出租车行业更光明、更值得骄傲。」** 该公司不拘泥于传统行业形象，通过创造即使是无经验者也能积极挑战的环境，展示了新的工作方式可能性，这一点获得高度评价。 从现场开始的组织变革 该财团还关注到该公司在代表的号召下，包括现场负责人和运行管理者在内的所有成员，**从零开始共同建设营业所**。 即使在启动阶段，**重视团队互助文化**并推进组织建设，这一点作为理念的实践，值得肯定。 日交世田谷株式会社代表 大桥先生的理念与挑战 我们希望珍视信任他人、团队互助的温暖 我们希望创建一个出租车公司，即使是无经验者也能积极挑战，并引以为傲地工作。信任一个人的未来潜力，而不是过去。我认为这是未来行业所需的价值。 我们希望在这里证明，出租车这份工作不仅能支持他人的生活，也能积极改变工作者自身的人生。我们希望从这里展示这样一个「出租车的新未来」。 日交世田谷株式会社以「信任经营」为内核，挑战为无经验者创造活跃环境并提升行业价值。 白领企业认证强烈支持这项挑战，并认同该公司**「创造一个让每个人都能引以为傲的工作场所」**的信念。 公司概要 公司名称：日交世田谷株式会社 总公司所在地：东京都世田谷区大藏1-2-13 代表：大桥康弘 网址：https://n-setagaya.lp-essence.com/ 业务内容：出租车、租赁车的一般乘用旅客汽车运输业务 企业信息（日交世田谷株式会社） 什么是白领企业认证？ 创造「工作」愉快的社会 一般财团法人日本次世代企业普及机构（白领财团）所定义的「白领企业」，并非世俗所称的「不是黑心企业」，而是指「受到家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据认证标准，员工能对家人说「很高兴能在一家好公司工作」的企业，被认定为「白领企业」。此外，财团致力于推动所有工作者都能发挥个性与特长，实现充满活力和创造性的工作方式的环境，旨在实现「工作」愉快的社会。 日本唯一「综合评估认证」 通过对1,000多家企业的调查，制定了70项企业白领化问题。这些问题分为7个项目，以确认企业的努力程度并授予认证。 白领企业认证不仅限於单一举措，而是综合评估和判断人事制度和企业举措，这是日本唯一实施此认证的组织。截至2026年3月，累计已有650家企业获得认证。 【审查标准】商业模式/生产力、弹性