株式会社捷太格特 (JTEKT)（总部：爱知县刈谷市，代表董事社长：近藤 祯人，以下简称「捷太格特」）以「使命 (Mission)」作为企业责任，以「愿景 (Vision)」作为至2030年的目标姿态，并以「价值观 (Value)」作为全体员工共同的准则来推动事业活动。作为将捷太格特集团的价值观「Yes for All, by All！为了大家，大家一起做吧」与日常判断及行动链接的指南，我们新制定了「行为准则」。 捷太格特基于「链接技术，让地球与所有工作的人们展露笑容」的使命，提出了至2030年的JTEKT Group Vision（集团愿景）——成为「创造移动社会未来的解决方案提供者」。为了转型为此解决方案提供者，我们致力于现有产品的高附加价值化以及挑战新领域的双轴成长与变革。 在社会与客户需求日益多样化的环境中，为了让捷太格特能继续受到社会信任并贡献社会，每位员工自己思考「什么才是正确的」并主动采取行动，变得比以往任何时候都更加重要。此外，为了发挥每个人的优势，我们需要尊重彼此的个性与想法、共同思考并行动的态度。 基于这样的背景，为了能在日常业务中回归应该重视的理念，我们将此行为准则作为「价值的依归」，推进向解决方案提供者的转型。 ## 1. 什么是行为准则？ 行为准则是一份指南，汇整了让每位员工将Value（价值观）落实到日常行动中的理念与行为。为了实现使命与愿景，作为每位员工基于Value不断叩问「什么才是正确的」的工具，它浅显易懂地说明了Value「Yes for All, by All！为了大家，大家一起做吧」以及构成它的5个理念。 ＜捷太格特的Value＞ Yes for All, by All！为了大家，大家一起做吧 ① 为了地球・为了世间・为了客户 ② 全员参与 ③ 认真 ④ 对话 ⑤ 持续不断的改善 此外，本行为准则虽然以实践Value为内核，但作为制造关乎生命安全产品的企业，「安全・品质」以及「交通安[全]」是绝不动摇的重要理念...