株式会社日本综合研究所（总部：东京都品川区；代表取缔役社长：内川淳；以下简称「日本总研」）、株式会社Mynavi Partners（总部：东京都千代田区；代表取缔役 社长运行役员：藤本雄；以下简称「Mynavi Partners」）以及株式会社En-courage（总部：大阪府大阪市；代表取缔役：洼贵志；以下简称「En-courage」）共同宣布，为针对身心障碍学生及毕业生的培育型带薪实习「IT工程师职涯创造计划」（以下简称「本实习计划」），将于2026年8月在日本总研开办，并于今日3月30日开始招募参与者。 **■ 背景与目的** 近年来，身心障碍者的受雇人数呈现增加趋势。然而，根据厚生劳动省的调查（注1），超过六成的企业认为在雇用身心障碍者方面存在课题，其中「公司内是否有合适的工作」等职位创造方面的困扰最为常见。此外，从产业别来看，需要高度专业技能的「信息通信业」的实际雇用率为2.06%（注2），远低于整体平均的2.41%，显示身心障碍者在该领域获得发展机会的现状并不充分。 在此背景下，三家公司秉持着「即使是没有IT经验的身心障碍学生及毕业生，只要有认真成为IT工程师的决心，就能迈出支持日本金融基础设施的工程师的第一步」的理念，发起了本实习计划，旨在支持身心障碍者IT工程师的职涯发展并扩大其就业机会。 **■ 本实习计划概要** 本实习计划是一个培育型的带薪实习计划，旨在帮助身心障碍学生和毕业生从IT新手开始，掌握成为活跃工程师的基础技能。计划为期约六个月，分为「入职训练」、「培育」和「实践」三个阶段，累积学习和实务经验。其特色在于除了IT和商业基础知识外，还能综合学习自我照护等内容，以期成为IT职位。 参与者将在日本总研（SMBC集团的内核IT企业）接受针对身心障碍者的理解与支持，学习IT职位的基础。此外，在实习中期开始，将可领取薪资并体验接近实际业务的工作。日本总研也将考虑在本实习计划结束后，对参与者进行正式聘用。 - **开办期间：** 2026年8月～2027年2月下旬，每周平日四天（最长约6〜7个月） - **地点：** 日本总研东京总部（东京都品川区东五反田2－18－1 大崎森林大楼） - **对象：** 2027年3月底前已毕业（结业）或预计毕业（结业）的专门学校、短期大学、高等专门学校或大学学士、硕士、博士课程学生，且持有或正在申请身心障碍手册者。不论有无工作经验均可申请。 - **计划构成：** **[第一阶段：导入研讨会（2026年8月〜9月）]** 这是进入IT学习前的基础准备期，旨在加深对身心障碍的理解与自我认知，学习社会人士的基本礼仪以及金融与IT产业的基础知识。此入职训练阶段旨在调整生活作息、学习与工作心态，并培养「持续学习的能力」。 **[第二阶段：前半实习（2026年10月〜2027年1月）]** 主要通过日本总研独有的IT工程师培育计划，系统性地学习从编程基础到实际开发方法等IT基础知识。同时并行商业基础和自我照护培训，是为IT新手创建工程师基础能力的培育阶段。 **[第三阶段：后半实习（2027年1月〜2月）]** 参与者将被暂时分配到实际部门，体验接近实际业务的工作。通过定期面谈等支持，参与者将了解实际业务并确认自身适性。此外，通过在前半实习基础上进一步发展的IT培训，此实践阶段旨在让参与者具体描绘其IT工程师职涯。 - **申请方式：** 请通过以下链接确认招聘信息并进行申请。 「IT工程师职涯创造计划」