○JR东日本集团在集团经营愿景「勇翔2034」的指引下，以「极致安全」为经营最高优先事项，以获得各方利害关系人的「信赖」为基础，推进移动服务与生活解决方案的双轴经营。为此，集团将齐心协力、策略性地推进DEI（多元、公平与共融），加速发挥每位员工最大潜能的各项举措。 ○此次，本集团制定了「JR东日本集团DEI政策」，作为推进DEI的基本方针。这是本集团首次就DEI推进提出正式政策。 ○此外，本集团亦依据《女性职场活跃推进法》及《次世代育成支持对策推进法》，制定了新的一般事业主行动计划。 ○通过在全新阶段持续推进DEI相关举措，本集团将进一步支持每位多元化员工的挑战，为各方利害关系人带来安心与感动，从而提升企业价值。 一、JR东日本集团DEI政策的制定 为在集团整体推进DEI相关工作，本集团决定制定「JR东日本集团DEI政策」，作为集团在DEI方面的基本理念。集团所有员工将理解并落实这一政策，在健全的企业风气中，通过积极沟通，共同创建相互尊重、勇于挑战的企业文化。