○JR东日本集团在集团经营愿景「勇翔2034」下，以「极致安全」为经营最高优先事项，以利害关系人的「信任」为基础，推动交通运输与生活解决方案的双轴经营。为此，集团将一体化策略性地推动DEI（多元性、公平性、共融性），加速发挥员工最大潜力的各项措施。 ○本次，作为本集团推动DEI的基本方针，制定了「JR东日本集团DEI政策」。这是本集团首次提出DEI推动相关政策。 ○此外，依据《女性活跃推进法》及《下一代育成支持对策推进法》，制定了新的一般事业主行动计划。 ○通过在新阶段持续推动DEI措施，进一步支持集团内多元员工每一位的挑战，借由为利害关系人带来安心与感动，提升企业价值。 **1 关于制定JR东日本集团DEI政策** 为集团一体推动DEI措施，作为本集团DEI的基本理念，决定新制定「JR东日本集团DEI政策」。集团内所有工作人员将理解此政策，在健全的企业风气中，通过活跃的沟通，创建互相尊重、勇于挑战的企业文化。 【JR东日本集团DEI推动相关措施案例】 ・举办JR东日本集团DEI论坛 ・女性职涯支持服务「PeerCross」「&bloom」