〇在特定非营利活动法人日本女性创新网络（NPO法人 J-Win）主办的「2026 J-Win多元共融奖」中，东日本旅客铁道股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长：喜㔟阳一，以下简称「JR东日本」）行销本部所属员工荣获个人奖「领袖奖」。 〇本奖项旨在加速日本企业推动多元共融（以下简称D I），表彰积极推动D I的先进企业，个人奖则表彰对各企业D I推进有卓越贡献者，此为JR东日本首次获奖。 一、概要 「J-Win多元共融奖」自2008年起每年举办，本届为第19届。个人奖「领袖奖」表彰在推动D I、特别是促进女性职场活跃方面，以挑战精神与运行力突破现状、带来新气象、对女性职场活跃有卓越贡献的个人。本届由行销本部的小西社员获奖。 小西社员于2019年通过公司内部新事业创造计划「ON1000」，提出面向职场妈妈的职涯发展支持服务「PeerCross」，并自2023年7月事业启动至今持续参与营运。PeerCross作为一个创造多元对外链接、将职涯发展中的不安转化为希望的网络，协助女性员工自主规划并挑战自身职涯。此举体现了集团经营愿景「勇翔2034」所揭示的「实现多元人才蓬勃发展的企业文化」。 「2026 J-Win多元共融奖」官方网站： https://j-win5.jp/topics/20250929/ 颁奖典礼现场 表彰理由（J-Win提供） 以自身产后对职涯的迷惘，以及职场过度关照所造成的「妈妈轨道」危机感为动力，深信创建对外网络的必要性，企划并推动跨产业职场妈妈相互职涯发展支持服务「PeerCross」，作为新事业正式启动。目前已成长为约40家企业参与的大型平台。