○JR东日本集团在集团经营愿景「勇翔2034」的指引下，将「极致安全」列为经营最高优先事项，以获得各方利害关系人「信任」为基础，推进移动服务与生活解决方案的双轴经营。为此，集团将一体化地战略推动DEI（多元共融、公平、共融），加速发挥员工最大潜能的各项举措。 ○本次，集团制定了「JR东日本集团DEI政策」，作为推动DEI的基本方针。这是本集团首次就DEI推动提出正式政策。 ○此外，集团也依据《女性职场推动法》及《次世代育成支持对策推进法》，制定了新的一般事业主行动计划。 ○通过在新阶段持续推动DEI相关举措，集团将进一步支持每一位多元员工的挑战，为各方利害关系人带来安心与感动，从而提升企业价值。 一、JR东日本集团DEI政策的制定 为推动集团整体落实DEI，集团制定了全新的「JR东日本集团DEI政策」，作为集团对DEI的基本理念。希望集团所有员工都能理解此政策，在健全的企业风气中，通过积极的沟通，共同打造相互尊重、勇于挑战的企业文化。