○JR东日本集团以集团经营愿景「勇翔2034」为基础，将「极致安全」列为经营最优先事项，以利害关系人的「信赖」为根基，推进交通移动与生活解决方案双轴经营。为此，集团将一体化地战略推进DEI（多元、公平、共融），加速发挥员工最大潜能的各项举措。 ○本次，集团制定了「JR东日本集团DEI政策」，作为推进DEI的基本方针。这是本集团首次发布有关DEI推进的正式政策。 ○此外，依据《女性职场活跃推进法》及《次世代育成支持对策推进法》，制定了新一期一般事业主行动计划。 ○通过在新阶段持续推进DEI举措，集团将进一步支持每位多元员工的挑战，向利害关系人提供安心与感动，从而提升企业价值。 １ 关于制定「JR东日本集团DEI政策」 为在集团整体一体化推进DEI举措，特制定「JR东日本集团DEI政策」，作为本集团对DEI的基本理念。集团全体员工将充分理解此政策，在健全的企业文化中，通过积极沟通，共同创建互相尊重、勇于挑战的企业文化。