JPI（日本计划研究所）邀请株式会社Concent 董事、设计策略师、服务设计师 大崎 优 先生，就以商业设计为基础的人才培育与组织变革进行详细解说，并举办相关研讨会。 〔详细信息・报名请点此〕 https://www.jpi.co.jp/seminar/17695 〔标题〕 DX・AI时代所需的「提出问题、驱动他人的能力」 以商业设计为基础的人才培育与组织变革 ～配合组织特性的人才定义与创造协作的机制建构～ 〔举办日期〕 2026年04月16日（周四）16:30 - 18:30 ※研讨会结束后，仍可受理在线回放的报名申请。 〔讲师〕 株式会社Concent 董事 设计策略师 服务设计师 大崎 优 先生 〔课程概要〕 随着产业数字化的推进，投资设计的企业日益增加。除了传统的设计外包之外，通过招募设计师以及针对员工的设计教育等多元管道，也逐渐产生成果。设计不仅涵盖外观与规划的范畴，其思维更被广泛应用于企业战略之中。 此外，在以AI为前提的工作环境中，主动行动、自行提出问题、并驱动他人的「设计态度」将愈发不可或缺。 本次讲座将从「培育人才」的角度，探讨如何将设计融入事业与组织。讲师将以实务工作者的视角，详细说明导入设计时所面临的课题与解决方案。 〔课程项目〕 1. 现今时代所需的「设计」与「设计师」 (1) 何谓设计？ ① 经营视角的设计及其应用实态 ② 实务视角的设计历史与展望 ③ 设计师的设计观 (2) 何谓设计师？ ① 设计专业人才的类型与实绩 ② 企业内设计师的配置与业务 ③ 在企业战略层次活跃的高端设计人才培育 ④ 非设计师与设计师融合共存的环境 ⑤ 设计师所面临的课题、设计师...