JPI（日本计划研究所）将邀请株式会社concentric 取缔役 设计策略师 服务设计师 大﨑 优 先生，举办一场深入探讨以商业设计为基础的人才培育与组织变革的研讨会。 〔详情・报名由此进入〕 https://www.jpi.co.jp/seminar/17695 〔标题〕 DX・AI时代所需的「提出问题并驱动人们的能力」 以商业设计为基础的人才培育与组织变革 ～打造符合组织特征的人才定义与协作机制～ 〔举办时间〕 2026年04月16日(四) 16:30 - 18:30 ※研讨会结束后，仍接受报名观看存盘视频。 〔讲师〕 株式会社concentric 取缔役 设计策略师 服务设计师 大﨑 优 先生 〔演讲概要〕 随着产业数字化进程的推进，越来越多企业开始投资于设计。除了传统的外部委托设计外，通过新聘设计师或为员工提供设计教育等多种途径，也开始产生实际成效。设计不仅限于外观或结构的范畴，其思考模式甚至被运用于企业策略之中。 此外，在以AI为前提的业务环境中，将会越来越需要具备「设计态度」，能够主动出击、提出自身独特问题并驱动他人的人才。 本次演讲将从「培育人才」的角度，探讨如何将设计应用于事业与组织。并从实务者的视角，深入阐述导入设计时所面临的课题与解决方案。 〔演讲项目〕 1. 当前时代所需的「设计」与「设计师」 (1) 什么是设计？ ① 经营视角的设计及其应用实况 ② 实务视角的设计历史与展望 ③ 设计师的设计观 (2) 什么是设计师？ ① 设计专业人士的类型与实绩 ② 企业内设计师的配置与业务 ③ 培育活跃于企业策略层级的高端设计人才 ④ 非设计师与设计师融合共存的环境 ⑤ 设计师面临的课题、...