## 新闻稿信息 标题：【5月19日（二）举办】与株式会社Full Bet Management稻冨祐介先生共同举办以「组织变革」为主题的研讨会 株式会社V-Cube（总公司：东京都港区，代表董事兼CEO：水谷润，以下称V-Cube）将与株式会社Full Bet Management（以下称Full Bet Management）于2026年5月19日（二）12:00～13:00共同举办在线研讨会「日本企业将如何继续照护『战略大叔』？」。 本次研讨会是继V-Cube推动的战略沟通品牌「One Event」上次研讨会广受好评后，作为「One Seminar」系列化后的第二弹。此次将邀请因「HRteam」和「专业副业」等备受关注的Full Bet集团新公司Full Bet Management的代表董事稻冨祐介先生，以及倡导「在AI时代，活动才是最强沟通」的V-Cube大友坚太郎，以「组织变革」为主题进行一次真诚的对谈。 报名网址： https://jp.vcube.com/form-webinar-md05-japan-old-execs-20260519.html ## 本次研讨会举办的背景与目的 V-Cube于2025年发表的战略沟通品牌「One Event」，以「活动是最强的沟通」为概念，提供从客户沟通问题的可视化到活动当日运营的一站式支持。而「One Seminar」系列，每次邀请来自不同行业和领域的关键人物作为嘉宾，正是体现这一理念的举措。 2026年3月举办的第一弹（与株式会社Speee共同举办）从BtoB行销和企业活动两方面探讨了「组织变革」，获得了广大回响。本次第二弹研讨会，将邀请Full Bet集团新公司、专注于管理领域的专业事务所Full Bet Management的代表董事稻冨祐介先生作为嘉宾。 许多日本企业反复被指出，高层所提出的「战略」未能渗透到基层，导致决策速度和运行力受损。「战略大叔」这个具煽动性的词汇是一种隐喻，其中蕴含着「如何改变依赖『战略』一词却无法推动组织的结构」的问题意识。 本次研讨会中，担任经营者和事业负责人职位的两位将根据自身实践经验，坦诚讨论「谁是真正改变组织的人才」以及「管理层应该放弃什么、应该赌上什么」。 ## 参加本次研讨会可获得的知识与优势 - 管理层在推动组织变革中的角色，以及必须克服的挑战。 - 30多岁的经营者和事业负责人实践的组织建设观点与行动。 - 以企业文化、人才和沟通为内核，加速自身企业变革的提示。 ## 活动概要 日期：2026年5月19日（二）12:00～13:00 地点：在线（免费参加） 对象： - 试图为自家组织或事业带来变革的「事业负责人和管理层」 - 认为企业文化至关重要的「经营者」 - 希望通过人才培育和组织发展让公司获胜的「人资和经营企划负责人」 - 寻求与演讲者同年龄段（30多岁为主）社群的人 ※敬请谅解，我们可能会拒绝竞争公司的参与。 ## 演讲主题 - 人和组织如何才能成长？ - 骚扰行为与工作的意义 - 企业文化的本质是什么？ - 现在「公司」被要求的是什么？ ※活动内容和演讲者可能会有所变动，敬请事先谅解。 报名方法：请通过下方专用研讨会页面报名。 https://jp.vcube.com/form-webinar-md05-japan-old-execs-20260519.html ## 关于演讲者 稻冨 祐介 先生 株式会社Full Bet Management 代表董事 学生时代热衷体操竞技。曾多次获得全国冠军。经历营业实习后，以应届毕业生身份进入负责人才介绍业务的株式会社HRteam（旧Real Stage）。作为顾问，为超过1万名求职者提供就业咨询。入职后，曾经历一年垫底，第二年创下金氏纪录。经历四年顶尖销售和顾问统筹，于2025年最年轻地担任运行董事。2026年1月，就任株式会社Full Bet Management代表董事。 大友 坚太郎 株式会社V-Cube