株式会社 V-cube（总部：东京都港区，代表取缔役社长 CEO：水谷 润，以下简称 V-cube）将邀请来自株式会社 Works Human Intelligence（以下简称 Works Human Intelligence）及株式会社ザイマックス总研（以下简称ザイマックス总研）的嘉宾，于 2026 年 5 月 21 日（星期四）15:00 起，举办免费在线研讨会「劳动基准法修订将如何变化？工作模式与办公空间的型态：现场壁垒及其突破方法」。 本次研讨会将结合基于独自实态调查数据的现状分析，以及拥有社会保险劳务士资格的专家对劳动基准法修订的讲解。我们将从制度运作与环境构建两个面向，针对回归办公室后日益突显的「会议室不足」及「规则形式化」等「现场壁垒」，介绍具体的突破对策。 报名 URL： https://jp.vcube.com/form-webinar-md08-whi-workstyle-office-20260521.html ■ 本研讨会举办之背景与目的 工作方式与办公室建设正迎来重大变革。过去，办公室是以出勤为前提、进行业务的内核场所。然而，以疫情为契机，远程办公迅速普及，工作地点的限制大幅放宽。目前，混合办公与回归办公室的动向交织，企业正处于重新定义工作方式与办公室存在意义的转折期。办公室被要求从单纯的业务场所转变为促进沟通、创造力及培育组织文化的「价值创造场所」，在多样化的工作模式中维持并提升高生产力的期望也日益增高。 在推进这些多样化工作模式的同时，企业更被要求进行适当的劳务管理并保护员工健康。近期，关于劳动基准法修订的讨论已经开始，为了应对这些变化，如何推进有效的规则制定与环境整备，想必是许多经营者、总务及人事负责人急需准备的课题。 本研讨会将根据各公司实施的独自调查所获得的客观数据，分析当前办公室所需的最佳条件及现场面临的挑战。同时，结合对法律修订的精确把握，提出同时解决制度运作与环境构建课题的方法。 ■ 研讨会可获得的知识与益处 - 目前必须掌握的劳动基准法修订讨论要点 - 捕捉工作方式变化、提升员工动力之办公室案例 - 定量把握办公室对员工影响的方法 ■ 举办概要 时间：2026 年 5 月 21 日（星期四）15:00〜16:20 会场：在线（免费参加） 对象： - 希望让白领员工工作方式具备灵活性的企业 - 正在考虑未来 10 年办公室建设的企业及团体总务负责人 - 已引入远程办公、且拥有受法律修订影响员工的企业及团体后勤部门负责人 * 竞争对手公司之参加请求可能会被婉拒，敬请见谅。 议程概要： - 开场 - 演讲 1：株式会社 Works Human Intelligence WHI 总研 井上 翔平 氏 - 「关于劳动基准法修订的讨论要点」 - 演讲 2：株式会社 V-cube 古関 谦 - 「『惯性混合办公』带来的『出勤难民』实态」 - 演讲 3：株式会社ザイマックス总研 石崎 真弓 氏 - 「提升人力资本的职场战略 〜 从实证数据分析看当前所需的办公室建设 〜」 - 演讲 4：株式会社 Works Human Intelligence 总务 Dept 中村 洋辅 氏 - 「促进自律工作模式的办公室建设 〜 总部办公室 Telecube 利用倾向的变化 〜」 - 问答环节 ■ 关于讲者 井上 翔平 氏 株式会社 Works Human Intelligence WHI 总研 2022 年加入 Works Human Intelligence。发挥在银行及调查公司的经验，从经营者与员工双重视角从事人事课题的研究与发布。拥有社会保险劳务士资格，并进行法律修订讲解及劳务咨询文章的撰写。 中村 洋辅 氏 株式会社 Works Human Intelligence