日本能率协会顾问股份有限公司（总公司：东京都港区・代表董事社长：大谷羊平，以下简称JMAC），将于2026年5月21日（四），举办新书『来自现场！用「机制」培育的OJT实践手册』出版纪念特别研讨会。本研讨会针对劳动力短缺与熟练技能传承等现代产业界所面临的课题，旨在分享不依赖个人资质，建构「培育机制」的Know-how。除了由作者亲自解说精华内容外，还提供通过参与者之间的交流，提升现场具体实践程度的议程。 ■ 研讨会概要 以新书内容为主轴，提供学习在现场能立即活用之OJT「机制化」的场所 本研讨会是基于3月出版的『来自现场！用「机制」培育的OJT实践手册』内容，学习高效且具效果的人才培育手法的议程。不仅止於单纯的课堂学习，更由作者亲自解说书中蕴含的意图，并提出具体框架，以消除现场常发生的「教导方式参差不齐」问题。作为福利，我们将发送对象书籍给参与者，并创建在研讨会结束后也能持续学习与实践的体制。 日期 2026年5月21日（四） 举办时间 14:00～17:30（结束后有交流会） 会场 日本能率协会顾问股份有限公司 东京卫星办公室Publica 东京都千代田区丸之内1-9-2 GranTokyo South Tower 5F 名额 30名 参加费（含税） 5,500日圆 参加者福利 赠送『来自现场！用「机制」培育的OJT实践手册』 1册 报名URL （省略） ■ 议程 14:00～｜Seminar Opening：交流（讲师与参与者自我介绍） Part Ⅰ：加深对现场OJT！的理解 ・书籍精华解说：解说各章节重点（包含书中未提及的故事） ・Q&A：向讲师直接提问与回答 Part Ⅱ：迈向现场OJT！的实践 ・小组讨论：分享自家公司OJT的推动内容与课题 ・各组代表发表：发表各组内容，并由讲师讲评 Closing：整体总结与迈向实践 17:30～ ｜ Networking：恳亲会（立食形式） 在会场后方，讲师与参与者之间进行轻松的信息交换 ■ 讲师 JMAC 村上刚 村上 刚 组织・人事顾问事业本部长 资深顾问 财团法人 全日本能率联盟认证 大师级管理顾问 ISO30414主导顾问/评估员 村上刚 简介 曾任职于大型企业经历人事・总务・会计、经营企划、法人业务、业务设计顾问后就任现职。 以人事制度改革与人才培育机制建构为内核，将人才管理作为专业领域。 近年来，致力于推动有助于经营的HCM（人力资本管理），如人力资本经营、对业务有贡献的HR、推动多元化等。 ■ 研讨会企划背景 在向年轻一代传承技能成为当务之急的情况下，需要能减轻现场主管培育负担的手法。 现在，许多企业在推进现场数字转型（DX）的同时，向年轻员工或中途采用者传承技能（知识交接）已成为重大课题。传统的OJT强烈倾向于依赖指导者个人的技能，导致产生依据受教者不同而成长速度有落差，或是指导方负担过重等问题。JMAC在为产业界发展做出贡献的使命下，为了摆脱这种属人化的培育方式，推广任何人都能产出成果的「作为机制的教育」，而企划了本次研讨会。 期待各位的踊跃参与。 【参考信息】 ■ 书籍概要 本书是JMAC资深顾问村上刚，为了让容易属人化的OJT能作为组织发挥功能，彻底解说「机制建构」的实务书籍。 来自现场！用「机制」培育的OJT实践手册 书名：来自现场！用「机制」培育的OJT实践手册 作者：村上 刚（日本能率协会顾问股份有限公司） 发售日：2026年3月14日 价格：2,640日圆（含税） 开本・页数：A5开本・200页 发行商：劳务行政股份有限公司 ISBN：978-4-8452-6394-3 https://www.jmac.co.jp/news/detail/info20260314.html ■ 出版背景：为何现在需要「OJT的机制化」 在许多企业中，年轻人才培育的主轴依然是OJT，但实际上却存在着「不知道该如何教」的担忧。