提供高中生就业支持的「Jinjib」（大阪市），对高中毕业的新进社会人士进行了关于「体验」的问卷调查。 本次问卷调查的受访者是参加为高中毕业新进社会人士举办的「ROOKIE’S CLUB」培训课程、并于2025年4月入职的学员。此培训每月举办，旨在支持高中毕业生在第一年的成长和在企业中的稳定发展。 ## 问卷调查的背景 文部科学省推动的「体验活动」被认为在提升自我肯定感和培养资质与能力方面扮演着极为重要的角色。然而，近年来，由于家庭和地域环境造成的「体验落差」已成为一个重大的社会问题，甚至影响到孩子们未来的职业发展和成长动力。 这种「体验价值」的重要性，对于刚踏入社会的年轻人来说也不例外。Jinjib 营运的高中毕业新生培训「ROOKIE’S CLUB」，提供职场以外的「第三空间」，通过客观反思日常工作经验和通过团体合作进行共同体验，协助新进社会人士奠定基础。本次问卷调查旨在将将于4月迎接社会新鲜人第二年的学员们（rookies）过去一年所经历的「体验」以及所感受到的「成长」的真实声音可视化。 我们将探讨对于令和时代的年轻人而言，「体验」如何影响他们的职业生涯和思维模式。 ## 问卷调查结果 ### 1. 学生时代的哪些体验对社会新鲜人第一年有帮助？※可复选（n=118） 在学生时代对社会新鲜人第一年有帮助的体验中，「打工（43.2%）」占最多数，其次是「朋友交往（33.1%）」和「社团活动（25.4%）」位居前列。 这表明在负责的现场和团体活动中的「类社会体验」直接与入职后的适应能力和人际交往能力相关。另一方面，实习课程以及在地区和企业的实习也占了一定的比例，多元的接触点成为成长的养分。 ### 2. 就职后哪些体验对社会新鲜人第一年有帮助？※可复选（n=118） 就职后有助于成长的体验中，「内部培训（51.7%）」和「前辈的建议（48.3%）」位居前列。这表明在新鲜人第一年，「学习正确知识」和「身边榜样的引导」是安心感和适应实务工作中不可或缺的要素，促进了成长。 另外，「失败经验（38.1%）」超过「实践经验（33.9%）」这一点也值得关注。这表明，与单纯运行业务相比，从失败经验中学习的过程更能带来强烈的成长感。另一方面，被训斥的经验和薪资管理等数值结果较低。可以说，对于现代的年轻员工而言，比起严厉的指导或私生活的变化，具体且正向的回馈和系统性学习被视为职业发展中重要的体验价值。 ## Q1.Q2.的经验在哪些情况下有帮助？・自由描述 ※部分回答摘录 当被问及学生时代和就职后的经验在哪些情况下有帮助时，可以看出它们与作为社会人的心态、沟通技巧和实务技能相关。 ### ▼作为社会人的基本与心态 - 社团活动和宿舍生活的经验对作为社会人的基本生活习惯（早起、不迟到、早睡）很有帮助。 - 社团活动培养了毅力。 - 即使在现场失败也不放弃的态度。 ### ▼人际交往能力（沟通） - 朋友交往的经验有助于与公司外部人士沟通。 - 有助于与社会同期和职场前辈的交互。 - 打工在一定程度上培养了作为社会人的礼仪，工作中的失败转化为学习经验。 - 参与需要与人交互的工作，感受到了沟通能力的提升。 - 变得能够深刻理解前辈的建议。 ### ▼实务・专业技能 - 从工作中获得的居住知识对私生活（衣食住）有所帮助。 - 实习课程和打工累积的社会经验对成为社会人很有用。 - 通过参与实习并实践，学到了很多东西。 ### 3. 您认为在学习工作的过程中，「体验」重要吗？（n=118） 在学习工作的过程中，「体验」是否重要，将「非常重要（81.4%）」和「可以说是重要（18.6%）」合计，所有受访者都肯定了其重要性。 自由回答也强调了「社团活动和宿舍生活的习惯」如早睡早起和纪律，以及将实务中的失败作为下一步的动力。