支持高中生就业的「Jinjib（ジンジブ）」（大阪市）针对2025年4月入职的高中毕业新鲜人，实施了「求职活动体验」问卷调查。高中生的求职活动，每年通常在毕业年度的7月公开求人信息，9月开始应征与甄选，整个过程在短时间内迅速完成。许多学生主要通过学校收到的求人票来决定出路，而真正踏入社会的前辈们，又是如何回顾自己的求职活动呢？因此，我们针对已在社会历练一年的先辈，就求职活动的建议与实际活动情况进行了问卷调查。 本调查以高中毕业新鲜人研习「ROOKIE'S CLUB（新鲜人俱乐部）」的参与者为对象，分别于2025年5月与2026年2月两次进行问卷填答。 ＜调查结果摘要＞ ●高中生就职理由前两名为「比起念书更适合工作」「想早日自立」。 ●约八成高中生依赖「求人票」搜集信息。 ●约六成入职后表示「应该搜集更多信息」。 ●「一人一社制」因提供安心感而获支持，但约半数对选择范围过窄感到疑问。 ■问卷实施背景 在少子化与人力短缺的背景下，2026年高中应届毕业生的求人倍率达到「3.94倍」（※1），企业纷纷重新审视起薪与证照制度，招募竞争日趋激烈。 另一方面，高中生的求职活动受「一人一社制」与「学校斡旋」等独特惯例影响，与大学生相比，信息搜集的管道相当有限。企业方面也在摸索「如何直接向求职者传达自家公司魅力」的方式。 1月份，我们曾针对全国担任进路辅导的高中教师进行问卷调查（※2），深入探讨现行高中求职活动的课题与需求。因此，本次问卷直接向2025年4月入职的高中毕业新鲜人征询求职活动的真实体验，进一步思考未来高中应届毕业生招募的理想方式。 ※1「令和7年度『高中・国中应届毕业生职业安定所求人相关求人・求职・就职内定状况』整理（9月底现况）」厚生劳动省 ※2「26届・教师的高中求职问卷：前半（2026年1月）」 Jinjib 「26届・教师的高中求职问卷：后半（2026年1月）」Jinjib ■问卷调查结果①（Q1～Q6：2025年5月实施 n=163） Q1．请告诉我们您选择就职的理由。※可复选（n=163） <figure class="...