HR Tech 从个别最适化走向整体最适化：Jinjer 公布 PIVOT 讨论，探讨「人资数据 × AI」革命
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: jinjerが提供する统合型人事システム「ジンジャー」の特徴は？
- A: 人事労务、勤怠管理、给与计算、人事评価、サーベイ、データ分析、采用管理などの幅広い人事业务を、1つの人事データベースで管理できる点です。
- Q: 「ジンジャー」に搭载された最新AI机能とは？
- A: 「HR Signals」という机能です。正しい人事データを基に、AIによる定型业务の自动化や高度なデータ活用を実现します。
- Q: jinjerのCPOである松山雄一郎氏の経歴は？
- A: 伊藤忠テクノソリューションズ、アマゾン ウェブ サービス ジャパンを経て、パイオニアでモビリティサービス事业のプロダクト责任者やCOOを歴任しました。
- Q: 今回公开された动画番组のテーマは？
- A: 「HRテックは个别最适から全体最适へ」をテーマに、jinjerが掲げる「人事データ×AI」革命による人的资本経営の进化について议论しています。
- Q: jinjerの统合型人事データベースが目指すものは？
- A: 人事担当者を経営阵の戦略パートナーへと进化させ、组织の意思决定の质を高め、ひとの可能性を最大解放する未来を创出することを目指しています。