提供集成式人资系统「Ginger」的 jinjer 株式会社（总部：东京都新宿区，代表取缔役社长 CEO：冨永 健）宣布，前 Pioneer 移动服务公司 COO 松山雄一郎先生已于 2026 年 4 月 1 日起就任新任首席产品官（CPO）。他将以在 IT 基础设施、云端和 SaaS 业务转型等广泛领域累积的经验为基础，负责产品策略的制定和产品组织的统筹，引领业务增长。 ■ CPO 就任背景 自服务推出以来，「Ginger」一直推动以集成式人资数据库为内核的产品策略，并开发了涵盖人资劳务、考勤管理、薪资、绩效评估、问卷调查等广泛人资业务的产品线。近期，通过收购 Talentio，jinjer 也正式进入了招聘领域。在将 2025 年以后定位为「第二次创业期」并追求更大飞跃的过程中，最大化产品价值并将客户体验提升到更高层次已成为当务之急。 在这个关键时刻，之所以迎来松山先生担任产品策略的指挥官 CPO，是因为我们判断他的「技术知识」和「对业务增长的承诺」对目前的 jinjer 来说是不可或缺的。 松山先生在伊藤忠科技解决方案公司（Itochu Techno-Solutions）的工程和产品导向业务开发、AWS 日本的企业领域业务开发/组织建设，以及在 Pioneer 领导业务转型等经验，一直以来都通过 IT 和技术引领价值创造。我们深信，他丰富的成就将成为「Ginger」进一步发展的巨大动力，将复杂的人资数据转化为资产，并提升产品组织的参与度。 ■ 新任 CPO 松山先生的简介 2002 年，加入伊藤忠科技科学株式会社（现伊藤忠科技解决方案株式会社）。作为系统工程师，主要负责互联网基础设施的导入，并负责企业系统的基础建设和营运支持。之后，作为专注于 ID 管理/认证基础设施的工程师，领导了许多项目。随后也参与了 IDaaS（身份即服务）的产品规划，累积了产品导向业务开发的经验。 2012 年，加入亚马逊数据服务日本株式会社（现亚马逊网络服务日本合同会社）。历任企业销售经理、迁移与现代化业务开发本部长等职务，推动日本企业的云端迁移和现代化。通过销售和组织管理，在业务增长和组织建设两方面累积了经验。 2022 年，在 Pioneer 株式会社担任移动服务业务的产品负责人、COO 等职务。从服务业务方面主导了从「物」到「服务」的业务模式转型，并在制造业中推动了服务产品的产品管理方法重新定义和组织参与度的改善等，领导了业务转型。 2026 年，加入 jinjer 株式会社，担任首席产品官（CPO）。统筹产品策略和产品组织，通过「人事数据 x AI」推动产品增长和价值创造。 ■ 新任 CPO 松山先生的评论 此时能够加入 jinjer 担任 CPO，我感到非常荣幸。