一般社团法人日本足垒高尔夫协会于2日宣布，自即日起正式导入并提供「足垒高尔夫团队建设计划」。这是一项体验型培训，利用高尔夫球场广阔的非日常空间，来提升组织凝聚力与成果创造力。 本计划不仅仅局限于公司内部休闲娱乐的框架，更旨在支持企业创建现代商业环境所需求的「自律型组织」，同时也期望能扩大足垒高尔夫这项运动的知名度并予以普及。 ■ 计划推出的背景：为何现在企业需要「体验型」的团队建设？ 随着远距工作与混合办公模式的常态化，许多企业正面临「跨部门沟通淡薄」、「本位主义加速」以及「年轻员工缺乏主动性」等课题。此外，越来越多企业发现，仅靠传统的课堂培训或单纯的联谊聚餐，已难以产生深度的相互理解或创建组织的体感。 在这样的情况下，一边同时活动身体与大脑、一边朝着共同目标迈进的「体验型培训」价值正受到重新评估。现在企业所需要的，不再只是为了增进感情的「团队合作(teamwork)」，而是将个人能力最大化并朝共同目标迈进的组织创建过程，亦即「团队建设(team building)」。因此，本协会认为足垒高尔夫正是能够具现化此价值的绝佳工具。 ■ 为何足垒高尔夫最适合团队建设 结合了足球与高尔夫的足垒高尔夫，基于以下理由，作为商务培训能发挥极高的效果： - 体验「经营的缩影」：在每一洞都会变化的状况下（风向、球场状态、距离），能够高速运转商业中不可或缺的PDCA循环：「现状分析→策略拟定→运行→检讨」。 - 培养心理安全感：高尔夫球场压倒性的开阔感，能消除职位与世代的隔阂，引导出在平常办公室中无法产生的「真心话对话」。 - 多元与包容：不需要特殊的技巧或体力，不分性别、年龄或运动经验，所有人都可以在同一个场地上成为主角，从而提升整个组织的连带感。 ■ 计划特色：满足企业需求的一站式服务 本协会从企划拟定、运行到当天的营运，提供一站式的全面支持。 - 客制化能力：可针对企业的课题与目的，例如「新进准员工培训」、「跨部门启动会议(kick-off)」、「以健康经营为目的的员工福利」等，进行弹性的计划设计。 - 轻松无负担的营运：从挑选合作的高尔夫球场，到当天的流程掌控、甚至颁奖典礼的演出安排，都由本协会代为运行。将人资与总务主管的负担降至最低。