日本商业系统股份有限公司（总部：东京都港区 代表董事总经理：牧田幸弘，以下简称「JBS」，证券代码：5036）将自2027年4月入职的新毕业生起，将起薪从每月25万日圆调升至30万日圆。 JBS秉持「让卓越科技更贴近生活」的企业理念，作为云端应用专业人士，支持企业IT优化与技术应用。我们认为创造价值的根源在于每一位员工的成长与挑战。本次起薪调升并非仅限于新毕业生招聘的措施，而是JBS将员工视为最大资产，并相信对人才进行策略性投资将能为客户创造价值的人力资本管理一环。 【起薪调升的背景】 包括AI和云端在内的科技，正随着快速演进而改变企业活动和社会的样貌。为了有效利用这些创新，不仅要理解技术本身，更需要能够在现场彻底运用并推动业务变革的人才。JBS的员工积极引领企业变革，通过对员工的策略性投资，促进负责创造高价值（如AX（AI应用变革））的人才成长与挑战，加速企业的持续成长。 【JBS的实践型培育模式】 在JBS，我们重视通过自身实践性地运用最新云端和AI，并将其知识磨练成「真实案例」，以链接客户的DX和AX支持的价值创造循环。员工作为实践的承担者持续成长，是支持我们竞争力的基础。 JBS秉持「彻底以员工为优先，一切为了员工的幸福与成长」的理念，以「创造人才活跃的土壤」、「创造舒适的工作环境」和「活化沟通」为三大支柱，进行人力活用的经营。我们持续致力于创造能让人才成长并最大限度发挥绩效的土壤，包括整备弹性工时（Super Flex）和远程工作等灵活的工作方式，以及通过沟通链接人与人并产生价值的环境，例如被誉为日本第一的员工餐厅「Lucy’s」。从入职第一天起，所有员工都将获得最尖端的IT环境，并在接触、运用卓越技术并将其转化为成果的前提下，完善培育环境。这不单是制度或设备，而是通过实际体验让人成长、挑战并创造新价值──这种实践与成长循环的培育模式正是JBS的优势所在。 本次起薪调升是进一步推动此类人力资本管理的措施。此外，我们也将进行全公司报酬水准的重新查看，并推动制度、待遇、环境的整备，以提升工作舒适度与工作价值，进而支持引领变革的人才成长，并致力于为客户提供更高的价值。 JBS今后也将通过支持每一位员工的成长与挑战，为最大化客户价值和社会的持续发展做出贡献。 【关于日本商业系统股份有限公司（JBS）】 ■ 公司概要 代表：代表董事总经理 牧田幸弘 设立：1990年10月4日 员工数（合并）：2,831名（截至2026年3月31日） 网址：https://www.jbs.co.jp ■ 事业概要： JBS以「让卓越科技更贴近生活」为使命，并在包括微软在内的云端解决方案方面拥有强大优势。通过从咨询到解决方案导入、营运和利用的一系列支持，我们协助客户提升云端应用能力，并为社会的数字转型做出贡献。 自2013年起连续荣获日本微软评选为「微软日本年度最佳合作伙伴」（2025年荣获「Dynamics 365 Service」、「Low Code Application Development」和「Converged Communication」三个类别）。 微软解决方案合作伙伴认证（拥有6个类别+完整徽章）。 * 所记载的公司名称、标志、产品名称等均为各公司的注册商标或商标。 * 本新闻稿的所有内容均为撰写日期的信息，可能不经预告而变更。此外，由于各种原因和背景，部分或全部内容可能会变更、取消或难以实现。敬请谅解。 关键字：