为了打造人人都能发挥所长的社会，并推动更新所有人技能的再技能培训（※1），由国家、地方自治体、企业等260个以上参与团体所组成的「日本再技能培训联盟」（主干事：谷歌合同会社）将发放可在线学习以20年以上研究成果为基础的Google管理知识培训课程「Google People Management Essentials」（日语版）的免费受讲帐号。 无论新旧会员，前1万名报名者均可免费参加通常需付费（约7500日圆相当）（※2）的课程。修业者将获颁Google发行的认定证书，可填写于履历或商务社群媒体个人数据中，作为自身能力的证明。 ※1 再技能培训：为了从事新职业，或为了适应现有职业所需技能的重大变化，而习得必要技能的行为。（出处：经产省／Recruit Works研究所） ※2 以每月49美元的费率，在一般修业期间（8小时以内）完成课程的情况（2026年2月23日时点汇率：1美元＝154日圆换算） ■关于「Google People Management Essentials」 优秀的人才管理技能是各行各业商业成功的关键。然而，实际情况是许多新任管理者在未受过专业系统培训的情况下便直接上任。这种准备不足导致的管理品质下降，会造成员工敬业度下滑。根据美国Gallup公司的调查（※3），员工敬业度低的企业生产力下降，估计每年给日本经济带来约5,240亿美元的损失。 「Google People Management Essentials」是一门旨在填补此类人才管理培训缺口，支持个人职涯发展、企业与组织人才培育环境建设及提升经济流动性的在线课程。以新任管理者为主，同时面向团队领导者、下一代领导人、高端管理层及人事负责人等所有希望最大化团队成效的人士，提供可应用于各行各业任何组织的基础人才管理技能。 学习时间约8小时，可按照自己的节奏进行。除了Google员工的授课外，课程中还融入了以实际商业场景为设想的实践培训，以及将「Gemini」和「NotebookLM」等AI工具集成运用于管理工作的培训。 日本再技能培训联盟迄今以AI相关培训课程为主进行免费提供，但我们认为在当今的商业环境中，不仅个人的AI技能，善用这些技能所需的组织性、全方位的领导力与管理技能同样不可或缺（※4）。通过此次免费提供「Google People Management Essentials」，我们将进一步支持个人技能提升与职涯发展，同时促进企业与组织内部人才培育环境的建设及整体社会人才流动性的提升。 ※3 日本特集报告