J-Oil Mills股份有限公司（东京都中央区，代表取缔役社长运行役员 CEO：春山裕一郎）于2026年3月9日，获得由经济产业省与日本健康会议共同认定的「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认定。自2021年起，已连续6年获此认定。 关于J-Oil Mills的「健康经营」 本公司认为，实现中长期稳定成长的内核动力在于员工，并将员工能够在身心健康的状态下持续工作视为重要经营课题之一。基于此理念，本公司积极推动各项有助于员工健康维护与促进的措施，全力投入「健康经营」。 过去主要以应对员工健康课题为内核展开各项措施，但近年来更加重视健康福祉（Well-being）的实现，致力于全面支持员工身心健康。具体而言，通过提供涵盖广泛健康主题的视频内容，以及运用支持医疗机构合作的服务，积极打造让员工能主动思考并采取行动关注自身健康的环境。 此外，为预防心理健康问题，并支持因身心不适而休职的员工顺利回归职场，本公司引进并运用心理咨询服务，创建让员工能安心咨询的机制，持续营造员工得以在身心两方面持续工作的环境。 同时，对于各项措施，本公司不仅掌握实施状况，更在可行范围内将行为改变及健康指针的变化数值化，进行效果验证，以此推动更具实效的措施。 在推动工作与生活平衡及预防过劳方面，本公司亦重点着力，通过系统日志掌握并监控劳动时间，同时对预计长时间工作的员工发出提醒，并持续推进劳务管理与工作方式的改善。 此外，自2025年度起，本公司引进「充电日（Recharge Day）」作为全新举措。此措施旨在让员工将时间用于自身，依据个人生活方式与情况为身心充电，通过活用带薪休假及弹性工时等方式，在规定时间内为员工安排享受生活的时光。本公司将其定位为兼顾工作与私生活平衡、并通过身心恢复与活力提升，支持员工持续工作的重要措施。 今后，本公司将持续与职业医师等专业人士密切合作，强化从心理与身体两方面支持员工的体制，进一步深化健康经营。通过打造让每位员工都能活力充沛地持续工作的环境，致力于提升企业价值与实现永续成长。 为使每位员工都能充分发挥自身能力，本公司将持续推动打造员工能健康安全工作的职场，并完善舒适工作的环境与机制，以实现本公司所追求的未来愿景「Joy for Life® -以食物为未来带来喜悦®-」。 有关本公司推进健康经营的相关措施，详情请参阅