J-Oil Mills股份有限公司（东京都中央区，代表取缔役社长运行役员 CEO：春山裕一郎）于2026年3月9日，获得由经济产业省与日本健康会议共同认定的「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认定。自2021年起，连续6年获得此项认定。 关于J-Oil Mills的「健康经营」 本公司认为，实现中长期稳定成长的原动力在于员工，并将员工能够在身心健全的状态下持续工作视为重要的经营课题之一。基于此理念，本公司积极推动各项有助于员工健康维持与促进的措施，致力于「健康经营」。 过去主要以应对员工健康问题为中心推展各项措施，但近年来更加重视员工身心健康（Wellbeing）的实现，推动全面支持身心健康的相关举措。具体而言，通过提供涵盖广泛健康主题的视频内容，以及活用支持与医疗机构合作的服务，致力于打造让员工能够主动思考并采取行动以维护自身健康的环境。 此外，为预防心理健康问题，并支持因身心不适而休职的员工顺利复职，本公司已导入并运用心理咨询服务。借此创建员工能够安心咨询的体制，持续打造让员工得以从身心两方面持续工作的环境。 同时，针对各项措施，不仅掌握实施状况，更在可能的范围内将行为改变及健康指针的变化数值化，进行成效验证，以此推展更具实效的措施。 在推动工作与生活平衡及防范过度劳动方面，本公司亦重点推进相关措施，通过系统日志掌握并监控劳动时间，同时对预计长时间工作的员工发出提醒，并推进劳务管理与工作方式的改善。 此外，自2025年度起，本公司导入了名为「充电日（Recharge Day）」的全新措施。此措施旨在让员工将时间用于自身，依照各自的生活方式与状况，通过活用带薪假或弹性工时等方式，在规定时间内为员工安排属于自己的愉快时光，以达到身心恢复的目的。本措施被定位为兼顾工作与私生活调和，并通过身心恢复与活力提升，支持员工得以持续工作的重要举措。 今后，本公司将继续与职业医师等专业人员携手合作，强化从心理及生理两方面支持员工的体制，进一步充实健康经营的内涵。通过打造让每位员工都能生气勃勃地持续工作的环境，致力于提升企业价值与实现持续成长。 为使每位员工都能最大限度地发挥能力，本公司将持续推进打造让员工健康安全工作的职场环境，并完善舒适工作的环境与制度，以实现本公司所追求的未来愿景——「Joy for Life® -以食物为未来带来喜悦®-」。