iYell株式会社（总社：东京都目黑区，代表取缔役社长兼CEO：洼田光洋，以下简称「iYell」）于 4 月 1 日（三）隆重举办了 2026 年度入社式，迎来了 4 位充满活力的新进员工。 《 2026年度入社式 》 我们举办了迎接新进员工第八期的入社式。此次加入 iYell 大家庭的，共有 4 位个性独特、才华洋溢的新鲜人。 典礼以创新的混合形式盛大举行。通过在线即时串联各个据点，让实体会场的热烈气氛与屏幕前后所有社员灿烂的笑容完美融合，现场洋溢着庆祝新旅程展开的明亮欢声雷动与热烈掌声。当看到新进员工们虽然有些紧张，却又如此坚定、毫不犹豫的决心宣言时，在座的资深社员们也无不感到精神为之一振，备受鼓舞。随着这些新力的注入，我们将以这支更加强化的团队，全速冲刺、迎接本季度新的挑战。 《 代表消息（部分摘录） 》 恭喜各位顺利入职。 我想，各位一定都努力实践了在先前内定说明会上，我们与大家分享的三项重要体验。 多多「恋爱」 通过与各式各样不同领域的人们相遇、创建深厚的链接，并在心中抱持着对他们的敬意与憧憬，从而培养出敏锐地发现他人独特优点与宝贵之处的能力。 多「移动」哪怕只是一小步 养成亲自踏出步伐、勤于走访，并在过程中积极捕捉全新发现与生活中的微小细节变化的习惯。 体验「应援」 在每一次的亲身参与和实际行动中，深刻感受 iYell 作为公司最内核的本质——「应援」，并将这份力量内化于心。 这些通过这三种宝贵的体验所获得的深刻体悟，以及人与人之间温暖的情谊，相信都将成为未来在 iYell 这个大家庭中「支持某人」的坚实基石与重要养分。 而今天，各位有幸正式成为 iYell 的一份子，我们在此衷心期待各位都能时刻留意并践行接下来将要说明的 4 点，勇敢地担负起责任，成为推动组织不断前进的强大引擎。 价值观 的体现 iYell 公司比重视个别员工的才能与能力，我们更强调且重视组织整体的「发展方向」与「共同目标」。让我们一同深入理解 iYell 的内核价值观，并以众人皆朝向同一方向、齐心协力前进的姿态，共同创造出最大化的卓越成果。 激励前辈 请各位以一种不畏惧失败、勇于尝试所有挑战、同时又能积极激励前辈们的卓越姿态来要求自己。当前辈们因为你们而受到启发，进而获得成长，必将能激荡出一个更加美好、不断向上的成长正向循环。 意识后辈 一年之后，各位将会迎来新一批的后辈。请务必从现在开始，就持续保有「我希望如何将自己所累积的宝贵学习与经验，传承给未来的后辈们」这样一种前瞻性的视角与思考模式。 保持真诚 若要问我，对于初入职场的新进员工，在他们的第一年里，我最希望他们能够做到的事情是什么？我的回答永远是「保持一颗纯粹、真诚的心」。请大家务必从「社会新鲜人 0 岁」的阶段开始，就以一颗洁白无瑕、全然开放的心态，去努力吸收前辈们所传授的每一项知识与教诲。相信这样的态度，绝对是引领各位达成最快速、最有效成长的关键。 《 公司概要 》 公司名称：iYell株式会社（The iYell Co., Ltd.） 代表人：代表取缔役社长兼 CEO 洼田 光洋 总社所在地：东京都目黑区青叶台 4 丁目 7 番 7 号 住友不动产青叶台 HILLS 7 楼 设立日期：2016 年 5 月 12 日 实收资本额：82.7 亿日圆（截至 2025 年 10 月底） 企业网站： https://iyell.co.jp/ 招募网站： https://recruit.iyell.co.jp/ 新卒招募网站： https://recruit.iyell.co.jp/graduate/ 官方博客： https://iyell.co.jp/iyellook