株式会社Itoki（总公司：东京都中央区，代表取缔役社长：凑 宏司）将于2026年5月起，陆续在其关东第一工厂、关东第二工厂、滋贺工厂和京都工厂的生产基地全面更新工厂制服。 此次更新旨在应对日本气象厅新提出的「酷热」天气，除了改善空调环境外，也从服装方面着手减轻作业负担。此外，为了创造一个让多元人才安心工作环境，现场员工自发性地发起了这个项目并实施。这些「工作服」经过重新设计，以追求舒适性、安全性和易于工作。 夏季短袖Polo衫（黑色，照片左）、夏季长袖（黑色，照片右） ■ 工厂制服更新的背景 近年来，随着日本气象厅将其描述为「酷热」的炎热天气日益增多，制造现场除了通过空调设备和塑料窗帘等改善工作环境外，从服装方面进行防暑对策的重要性也越来越高。Itoki在创造空调环境的前提下，也着手检讨制服，以进一步减轻夏季作业负担。 此外，随着劳动力短缺问题日益严重，创造一个让女性、年轻人、外籍人士等多元人才安心工作环境也变得非常重要。Itoki的生产基地活跃着包括河内理工大学毕业生在内的多元人才，此次更新是从「创造更舒适的工作环境」的角度推进的。 生产现场的员工主导了多次试穿和评估，并经过内部招募和全公司投票，最终确定了反映现场声音的设计。 ■ 新制服的特点 ・防暑对策：凉感材料、短袖、空调服，减轻夏季作业负担 采用通过蒸发热发挥冷却效果的凉感材料，以减轻夏季作业负担。即使流汗，布料也不易黏附，并考虑到透气性，旨在创造一个即使在炎热天气也能提高舒适度的环境。 此外，除了短袖Polo衫外，还引入了保护手臂的袖套。袖套除了具有冷却功能外，还具有耐切割性，实现了工作效率和安全性的兼顾。 更进一步，还提供了配备风扇的空调服，并设有可收纳保冷剂的口袋，以发挥更高的冷却效果。通过这些努力，旨在减轻炎热天气下的工作负担并确保安全。 袖套 空调服内部可收纳保冷剂 ・多元化：中性设计和两种颜色选择，让多元人才易于工作 为了创造一个让多元人才安心工作环境，采用了中性设计。设计中融入了女性视角，考虑到现场的具体动作，例如弯腰时的安心感。 此外，通过设计以适应不同体型，使其成为每个人都易于活动的规格。黑色和驼色两种颜色选择，也让个人可以根据喜好进行选择，旨在摆脱传统统一的工作服。 黑色（左）和驼色（右） *照片为冬季款式 ・提升工作效率和功能性：反映易于活动和现场需求，提升工作效率 提供长袖夹克和短袖Polo衫系列，可根据工作环境和用途穿着。采用兼具弹性和耐用性的材料，以及考虑到工作动作的剪裁设计，使蹲下、擡起等动作能够顺畅进行。 此外，还融入了反映现场需求的功能，例如可收纳平板电脑的口袋和左右皆可使用的笔插，有助于提高日常工作的效率。 ■ Itoki在工厂工作方式改革和提升员工参与度方面的举措 ・工厂更新：旨在打造「员工乐意工作的工厂」，兼顾生产力提升和易于工作 Itoki正在滋贺工厂和关东第一工厂进行空间更新，旨在改善工作环境和活化沟通。工厂被重新设计为「工作环境」，以兼顾生产力提升和易于工作。 Itoki更新滋贺近江八幡的椅子工厂。进化为「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」，培育人才和开发。 https://www.itoki.jp/company/news/2026/0123_itokidesignhouseshiga/ 迈向「员工乐意工作的工厂」。Itoki关东工厂，办公区域大规模更新。 https://www.itoki.jp/company/news/2025/0911_kantofactory/ ・智能创意改善大会：分享和表彰现场的创意工夫，培养改善文化 为了促进生产在线的创意工夫，举办了「智能创意改善大会」。来自现场的改